Собственно, о чем интервью? Какая проблема обсуждается? Какой уникальный опыт передается? Да, хорошо бы уйти от «свой-чужой» к продуктивной формальности.
Да, расцвет не вечен. Да, от первого лица многое зависит. В интервью, пожалуй, не было «открытий». После – не последовало «просветлений». Но что-то важное
все же случилось: вдохновение.
От осознания того, как важен, многообразен, интеллектуален HR , ощущения того, что он соткан из тысяч деталей и взаимодействий: людей, идей, дел. Спасибо Грегори за этот «вдох».