Работа в России: чем отличается ведение бизнеса и руководство компанией в России от аналогичного опыта в других странах?
Ольга Емельянова, руководитель отдела подбора персонала в направлении Финансы и Бухгалтерия Michael Page International
На мой взгляд, подобных отличий достаточно много. В первую очередь это обусловлено тем, что рынок России все еще развивается. Многие компании привлекают руководителей-экспатов на топовые позиции для того, чтобы они передали опыт и лучшие практики. У нас в стране в целом бизнес более агрессивный, требуются антикризисные управляющие, специалисты, которые занимаются бизнес-процессами и оптимизацией, в Европе напротив рынок более стабилен и проблемы, с которыми мы сталкиваемся сейчас, существовали на зрелом рынке 10-15 лет назад.
В России мы сталкиваемся со сложной бюрократической системой и большим количеством контролирующих органов, тогда как в других странах многие виды отчетности уже давно можно подавать через интернет.
Руководитель компании на российском рынке, как правило, более молодой и очень энергичный человек, который не боится развивать бизнес и вести компанию вперед, тогда как европейский руководитель - это более зрелый человек, проектный менеджер, который работает не над развитием бизнеса, а над повышением его эффективности.
Ваши комментарии к статьям присылайте в электронный журнал "Комментарии экспертов"- tp@top-personal.ru