Александра Важенина, медицинский маркетолог в Югре
Если говорить об объединяющих чертах проектов: это стабильно развивающиеся предприятия сферы здравоохранения с оборотом от 50 миллионов в год.
Еще один статус, которым горжусь, — директор Агентства креативных индустрий и связей с общественностью «Лаборатория успеха». Несмотря на то, что это НКО, могу сказать, что мы — одно из немногих самоокупаемых предприятий. В 2025 году мы расширились и открыли дополнительный офис. Являемся постоянными партнерами Центра гражданских инициатив и связей с общественностью по реализации проектов гранта Губернатора Югры и представлению проектов-победителей.
Работа с победителями грантовых проектов подтолкнула к тому, чтобы более детально проанализировать сектор социальной реабилитации и адаптации незащищенных категорий граждан. Более пяти лет (с 2021 года) работы с сектором НКО позволили пополнить портфель интересными кейсами коллаборации:
частных медицинских центров и НКО по сопровождению проектов;
распределения ресурсов и повышения медийности за счет оформления социального контракта с окружными департаментами и предприятиями с частичной коммерцией;
налаживания взаимодействия в рамках проектов между государственными медицинскими учреждениями и НКО.
За время своей деятельности я создала стойкий бренд и являюсь лицом определенного уровня и сервиса предоставляемых услуг. Можно сказать, что благодаря точному подбору проектов и систематически выстроенной работе я попала в «голубой океан» и лидирую в данном сегменте.
Конечно, во многом успех связан с правильно подобранной командой и пониманием «суперсилы» каждого специалиста. Пять лет назад я пришла к мысли, что в одиночку просто не справляюсь, и в проект вошел администратор, позже команда дополнилась дизайнером и таргетологом. Благодаря сотрудничеству с Сургутским институтом уже больше года взаимодействую с прекрасными специалистами по связям с порталами. Основной принцип работы: выстраивать долгие крепкие отношения, основанные на доверии и прозрачности. У меня нет краткосрочных проектов, со многими заказчиками мы работаем от года, а с некоторыми ведем работу уже более 3–5 лет. Состав команды сохраняется уже более пяти лет, что позволяет масштабировать наработанный опыт.
На мой взгляд, это один из важнейших элементов корпоративной культуры, и транслирование данной ценности является основополагающим в развитии стабильной компании. Именно поэтому в первую очередь я транслирую это на примере своей организации и выбираю для работы компании со схожими ценностями.
Сайт АНО "Лаборатория успеха" https://labasuccess.ru/