HUMAN RESOURCES DIRECTOR
Наталья Трукец, HRD X5 Retail Group по Санкт-Петербургу
Можно привести огромное число компаний, где эта самая оцифровка процесса, в особенности относительно HR, не только не нужна, но даже наоборот ? будет вредна и в некотором смысле ядовита...
Наиля Володяева, HRD Itella
Когда люди откликаются на предложения хедхантера побеседовать ― это значит, что что-то идёт не совсем так...
Ольга Тарасевич, HRD EnglishDom
Вытеснять новичков могут в тех командах, где люди живут под угрозой увольнения или конкурируют друг с другом за повышение...
Наталья Лобаева, HRD ООО «Fasten»
Лучше выбрать специалиста с меньшим уровнем требований, для кого наша вакансия будет «на вырост», но который замотивирован...
Елена Алтухова, HRD «Россельхозбанк»
Удаленный труд сложно согласовать с ТК РФ...
Ирина Тузова, HRD компании «Форвард» (Пермь)
Подбор при УТ сложнее, но это того стоит...
Надежда Катюшина, HRD компании «220 Вольт»
Конфликтная ситуация между отделом персонала и другими подразделениями — это абсурд...
Наталья Супрунова, HRD компании Urban Group
Мы в карманах людей не держим...
Елена Лурье, HRD «РЕСО Гарантия»
К непривлекательным работодателям идут те, кому деваться просто некуда – опыта нет, деньги очень нужны, а никуда больше не берут...
Елена Лурье, HRD «РЕСО Гарантия»