В Москве вручили премию Randstad Award
В пятый раз АНКОР и Randstad назвали самых привлекательных работодателей России
5 апреля в Малом театре прошла церемония вручения премии Randstad Award. Ее гостями стали более 800 топ-менеджеров ведущих российских и международных компаний.
Провела церемонию известная телеведущая, журналист Мария Ситтель, а украсили эффектные музыкальные выступления актеров мюзикла, лауреатов национальной премии «Золотая маска» Наталии Быстровой и Дмитрия Ермака.
Уникальность премии в том, что лучших работодателей определяет не жюри, а работающие россияне. Кроме того, в рамках исследования организаторы проекта в России – кадровый холдинг АНКОР и международная корпорация Randstad - выясняют не только то, что важно для соискателей, но и то, что работодатели считают самым привлекательным в своем ценностном предложении. Статуэтку Randstad Award традиционно получают представители российской и иностранной компаний. В 2018 году победителями стали «Газпром нефть» и BMW.
Компания CИБУР была отмечена в особой номинации «Лидер по привлекательности бренда работодателя в химической промышленности на протяжении 5 лет (2014-2018)».
В числе самых привлекательных работодателей оказались ГК «Русагро», Samsung, Яндекс, Johnson & Johnson, Госкорпорация «Роскосмос», IKEA, Nokia и др.
Победители Randstad Award отмечают, что они гордятся получением премии: она укрепляет их имидж на рынке, повышает лояльность сотрудников и привлекает высококлассных специалистов.
Опираясь на пятилетнее исследование, можно с уверенность сказать, что для россиян работодатель мечты сегодня – это крупная российская или транснациональная корпорация, которую отличает финансовая стабильность. Она предлагает соискателям достойную оплату труда и социальный пакет, возможности карьерного роста. Сотрудники такой компании используют в своей работе новейшие технологии и оборудование, получают различные скидки (например, на продукцию компании) и бонусы (оплата занятий фитнесом и др.).
За годы существования проекта в России были выявлены множество тенденций. Сергей Саликов, генеральный директор холдинга АНКОР, рассказал о некоторых из них:
- Россияне перерабатывают, но хотят работать еще больше. Они готовы жертвовать балансом между работой и личной жизнью ради высокого дохода, продвижения в карьере или возможностей профессионального развития. Россияне не хотят работать удаленно на постоянной основе. Они отдают предпочтение гибким формам занятости, совмещающим стандартный и удаленный режимы работы. Россияне мечтают работать в крупных компаниях. 27 % респондентов заявили о желании трудоустроиться в транснациональные корпорации: крупные игроки рынка ассоциируются с достойной оплатой труда, финансовой стабильностью, гарантиями долгосрочной занятости. При этом до 23% выросло число тех, кто мечтает открыть собственный бизнес.
Справка. Крупнейшее в мире независимое исследование привлекательности работодателя Randstad и премия Randstad Award существуют 18 лет. В 2018 году проект охватил более 3500 ведущих корпораций в 30 странах мира. В России имена победителей были определены по результатам опроса 9430 респондентов. Исследование охватило более 300 компаний, представленных в 21 индустрии рынка.
