Десять тысяч сокращенных офицеров и прапорщиков военкоматов — это знаковое событие декабря в разрезе темы экономического спада.
Оно, как ничто другое, отражает масштаб и сущность действий большинства российских и западных компаний, подчищающих все, что давно стоило сократить в плане издержек, да «руки не доходили».
Но государство начало движение в данном направлении (включая реформу зарплаты бюджетников), и это новое явление в постельциновском периоде...
Еще один срез проблемы мы наблюдаем у себя в офисе — 154 кандидата откликнулись на нашу вакансию pr-менеджер, и большинство из них (128) сообщили, что их просто сократили или отправили в отпуск без содержания. Яркий пример: крупный агрохолдинг сократил 30 пиарщиков из 32 — «до лучших времен».
«Остался только начальник и его любовница»,— с горечью сказала нам одна обиженная кандидатка...
И буквально вчера нам позвонила директор кадрового агенства и предложила тему статьи — «Как выжить HR-у в условиях кризиса»... В общем, «приехали», как говорится...
Но есть и позитив — наступило время подумать о новых направлениях бизнеса...
Удачи всем!
Успехов в бизнесе!
А. Гончаров
шеф-редактор