Директор управления оплаты труда и кадрового администрирования компания «Евросеть»
Комментарий Олега Жданова, вице-президента по работе с людьми компании «Евросеть»
1. Как появилась данная вакансия? Почему возникла такая потребность?
Данная вакансия, а точнее новая структура, появилась после анализа организации профильных департаментов компаний, аналогичных по численности сотрудников. Мы оценили масштабы нашей компании, а также изучили опыт прошлых лет.
2. Перспективы для кандидата (возможности карьерного роста, соцпакет и пр.).
В нашей компании давно сложилось устойчивое правило: мы даем возможность сотруднику заработать хорошие деньги, а он пусть их тратит на то, что считает нужным. Прозрачная программа профессионального роста позволяет стремительно двигаться вверх по карьерной лестнице.
3. Команда
Команда «Евросети» — это энергичные, целеустремленные карьеристы, яркие и активные личности.
Должностные обязанности:
- Стратегическое планирование и реализация оперативной деятельности в области HR;
- Определение и внедрение единых стандартов и политик в работе с персоналом, консолидация и управление HR процессами;
- Планирование и управление бюджетом;
- Разработка необходимых по трудовому законодательству РФ документации, разработка регламентирующих положений и процедур;
- Реинжиниринг существующих ключевых показателей эффективности (грейдирование, KPIs);
- Оптимизация оргструктуры и численности Компании;
- Разработка и внедрение программ по мотивации.
Требования к кандидату:
- Высшее образование (психологическое, управление персоналом, юридическое)
- Опыт работы руководителем службы персонала от 3-х лет с численностью персонала свыше 2000 человек (преимущество – розничные компании)
- Знание трудового законодательства и нормативно-правовых актов, основных направлений деятельности по управлению персоналом
- Опыт разработки и внедрения мотивационных схем, оплаты труда, социальных программ
- ПК – уверенный пользователь
- Готовность к командировкам
- Высокий уровень работоспособности и личной ответственности
- Умение выстраивать, создавать работающие системы и внедрять изменения . Аналитический склад ума, гибкость, настойчивость, нацеленность на результат.
Условия работы:
Условия:
Трудоустройство согласно ТК РФ.
График работы: 5/2, выходные суб., воскр.
Место работы. М. Площадь Ильича (шаговая доступность)
Корпоративный пакет:
«Евродисконт»‚ позволяющий на льготных условиях приобрести: полис ДМС‚ кредиты (на машину‚ ипотека и др.)‚ путешествия‚ услуги фитнес клубов‚ тренинговых обучающих центров‚ корпоративные скидки на товары компании