Как будет теперь рассчитываться больничный? Комментируют эксперты аутсорсингового подразделения BDO
По сообщению информационного агентства Finmarket (группа Interfax), «от планов по повышению уровня стажа, при котором больничный работнику выплачивается в полном объеме, с 8 до 15 лет, решено отказаться».
«Предложенное ранее чиновниками повышение с 8 до 15 лет уровня стажа, при котором больничный работнику оплачивается в размере 100 % зарплаты, вызвало "большой резонанс", и от них решено было отказаться», − сообщает ИА Finmarket. Авторы законопроекта решили повременить и с рядом других реформ.
Елена Сорокина, методолог аутсорсингового подразделения BDO:
− Планируемые изменения еще более бы усложнили и без того непростой алгоритм расчета оплаты по больничным листам. Работодатели должны были бы предусмотреть расчет оплаты больничного листа по беременности и родам, исходя из заработка работника за два предыдущих года. В алгоритме расчета необходимо было бы изменить градации шкалы для определения процента оплаты по больничному листу в зависимости от страхового стажа работника. Главным нововведением теперь станет распространение социального страхования на людей, работающих на основе гражданско-правовых договоров. Изменится и состав базы по страховым взносам в части ФСС – в нее войдут доходы лиц, заключивших с организацией договора гражданско-правового характера. Поскольку эти лица будут страховаться в системе социального страхования, работодатели должны будут принимать к оплате их больничные листы и по новым правилам рассчитывать оплату по ним. Предприятия должны также быть готовы к тому, что фонд оплаты больничных листов за их счет возрастет, поскольку период оплаты больничных листов за счет работодателя планируется увеличить с 2 дней до 3. Планируемые изменения могут отразиться и на формах сдачи отчетности в ФСС.
Исходный текст комментария
Минздравсоцразвития внес в Госдуму законопроект с поправками в закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Одной из целей изменения законодательства по социальным выплатам населению является преодоление дефицита бюджета ФСС, который в настоящее время компенсируется за счет федерального бюджета Российской Федерации.
В числе мер, направленных на достижение профицита бюджета ФСС увеличение периода оплаты больничного листа работодателем до 3-х дней, увеличение градаций шкалы оплаты больничного листа в зависимости от страхового стажа.
В рамках законопроекта предусмотрены и другие изменения действующей системы. Социальное страхование планируется распространить на людей, работающих по гражданско-правовым договорам. Для более корректного расчета оплаты отпуска по беременности и родам предусмотрена мера по увеличению до 2-х лет расчетного периода, за который учитывается заработок работниц.
Планируемые изменения еще более усложнят и без того непростой алгоритм расчета оплаты по больничным листам. Работодатели должны будут предусмотреть расчет оплаты больничного листа по беременности и родам, исходя из заработка работника за два предыдущих года. При этом, возможно, для других случаев расчета в силе останется расчетный период продолжительностью 1 год. В алгоритме расчета необходимо будет изменить градации шкалы для определения процента оплаты по больничному листу в зависимости от страхового стажа работника. Изменится и состав базы по страховым взносам в части ФСС – в нее войдут доходы лиц, заключивших с организацией договора гражданско-правового характера. Поскольку эти лица будут страховаться в системе социального страхования, работодатели должны будут принимать к оплате их больничные листы и по новым правилам рассчитывать оплату по ним.