Автор отвечает на вопрос, какие права имеет работник, которому работодатель предложил уволиться по собственному желанию, ссылаясь на недостаточный объем работ. Подробно рассматривается процедура увольнения по сокращению численности или штата работников организации. Какие выплаты получает работник? Какой срок уведомления? Условие увольнения. Какая обязанность возложена на работника? Перечисляются категории работников, которых нельзя сокращать.
ПОЛНЫЕ ВЕРСИИ СТАТЕЙ МОЖНО ПРИОБРЕСТИ В РЕДАКЦИИ (по цене 150 р статья) ИЛИ ОФОРМИТЬ ПОДПИСКУ НА ЖУРНАЛ
© КОПИРОВАНИЕ МАТЕРИАЛОВ
САЙТА ВОЗМОЖНО ТОЛЬКО С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ ПРАВООБЛАДАТЕЛЯ TP@TOP-PERSONAL.RU