Автор отвечает на следующий вопрос: сотрудника предприятия по решению суда отправляют на лечение в наркодиспансер, как проводить по кадрам? Является ли основанием для увольнения работника принудительное лечение его в медицинской организации по решению суда? Имеют ли право такие работники на получение пособий по социальному страхованию? В каком порядке определяется нетрудоспособность работника? Автор рассматривает вопросы перевода на другую работу по медицинским показаниям. В каком случае трудовой договор с таким работником подлежит прекращению? Автор рассматривает правовые основания принудительного лечения больных наркоманией. Является ли принудительное лечение наказанием в соответствии с УК РФ? Исключает ли принудительное лечение само по себе возможность продолжения выполнения прежней работы?
ПОЛНЫЕ ВЕРСИИ СТАТЕЙ МОЖНО ПРИОБРЕСТИ В РЕДАКЦИИ (по цене 150 р статья) ИЛИ ОФОРМИТЬ ПОДПИСКУ НА ЖУРНАЛ
© КОПИРОВАНИЕ МАТЕРИАЛОВ
САЙТА ВОЗМОЖНО ТОЛЬКО С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ ПРАВООБЛАДАТЕЛЯ TP@TOP-PERSONAL.RU