Нюансы найма иностранных и иногородних сотрудников

Автор: Редакция

Многие предприятия предпочитают привлекать иностранную рабочую силу. Это обусловлено многими причинами: мигранты трудятся за сравнительно небольшую зарплату, на рынке труда есть недостаток грузчиков и уборщиков, отечественные работники не хотят идти на работу в определенные сферы деятельности. Однако существует несколько препятствий, связанных с наймом иностранных сотрудников.

Трудности при найме иностранных сотрудников

В период трудоустройства иностранных граждан перед отделом кадров возникает множество препятствий:

  • необходимость легализовать сотрудника;
  • предоставление жилья;
  • обеспечение питанием;
  • затраты на медицинское обслуживание;
  • адаптация сотрудника на рабочем месте.

Работодателям предстоит оформление множества документов, кроме того, возникает необходимость уплатить государственные сборы и пошлины.

Несоблюдение всех норм и правил оформления иностранных граждан может привести к следующим последствиям:

  • штраф на должностные лица;
  • штраф на юридические лица;
  • административные штрафы на граждан.

Для крупных предприятий уплата штрафа за одного сотрудника не представляет больших проблем. Однако подобные штрафные санкции способны разорить небольшие компании, приводя к банкротству должностных лиц.

Чтобы избежать неприятностей с законом, можно обратиться в специальные московские общежития https://inforr.ru/hostel/moscowhostel.php, которые разместят рабочий персонал на своей территории.

Размещение иностранных и иногородних граждан в московских общежитиях имеет следующие преимущества для работодателя:

  • официальное предоставление жилья для рабочих;
  • люди охотнее идут работать на предприятие, которое предоставляет жилье;
  • предоставление иностранным гражданам временной регистрации;
  • множество общежитий по всему городу.

Если компания предоставляет своим иностранным рабочим жилье, то это может значительно снизить риски получения штрафных санкций.

Важно. Существует специальные аутсорсинговые компании, которые занимаются предоставлением персонала. Размещение иностранных рабочих в московских общежитиях для таких фирм – первичная необходимость.

Использовать труд иностранных граждан очень выгодно с экономической точки зрения. Мигранты заполняют пустующие рабочие вакансии, сохраняя работоспособность предприятия. Однако найм иностранцев связан со множеством проблем, решить большинство которых поможет обращение в московские общежития для иностранных сотрудников.