ЖУРНАЛ "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ" N12 2005 ГОД
Правообладатель разрешает использование материалов журнала, но с обязательной ссылкой
на ресурс www.top-personal.ru
В этом номере:
Психология в бизнесе
Социологический мониторинг трудового потенциала организации. И. Конев
Психология в бизнесе
Психологические портреты спортивного клуба. А. Полозов
Психология в бизнесе
Выбивание зарплаты и повышения. М. Тимофеев
Обучение
Психологическое тестирование в системе '1C: Предприятие 8.0'. В. Рубан
Капитаны российского бизнеса
Секрет успешности - в способности управлять изменениями. Интервью с А. Гроссман
Тренеры и тренинги
Вася Пупкин или Алексей Ягудин? Е. Щурова
Тренеры и тренинги
Высшее образование - это не только теория. О. Погодина
Тренеры и тренинги
Работа тренера опасна и трудна... А. Савкин
Тренеры и тренинги
Тренер должен любить людей. Интервью с С. Ивановой
Тренеры и тренинги
Особенности работы с динамикой тренинговой группы, сформированной на базе коллектива. С. Горностаев
Тренеры и тренинги
Адаптация тренинга. Зачем она нужна? В. Голубь
Тренеры и тренинги
Грамотный рекрутер: нужно учиться! Е.Гросс
Тренеры и тренинги
Профессиональная компания должна быть не просто исполнителем, а в идеале - стратегическим партнером. Интервью А. Моносовой и Д. Балдаевым
Тренеры и тренинги
Тренинг - это инструмент внесения изменений. Интервью с О. Болтович
Тренеры и тренинги
Применение модели 'Таксономия Блюма' в оценке эффективности обучения. А. Денисова
Тренеры и тренинги
Почему тренинги продаж неэффективны? В. Завадский
Тренеры и тренинги
Динамика и логика в тренинге. Ф. Коноров
Тренеры и тренинги
II ИССЛЕДОВАНИЕ ТРЕНИНГОВЫХ КОМПАНИЙ г. МОСКВЫ.
Тренеры и тренинги
Если ваш секретарь представляет фирму фразой "Але", - это первый признак падения "кривой" продаж
Интервью с А. Ивановым