ЖУРНАЛ "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ" N12 2005 ГОД

Правообладатель разрешает использование материалов журнала, но с обязательной ссылкой на ресурс www.top-personal.ru

В этом номере:

Психология в бизнесе

Социологический мониторинг трудового потенциала организации. И. Конев

Психология в бизнесе

Психологические портреты спортивного клуба. А. Полозов

Психология в бизнесе

Выбивание зарплаты и повышения. М. Тимофеев

Обучение

Психологическое тестирование в системе '1C: Предприятие 8.0'. В. Рубан

Капитаны российского бизнеса

Секрет успешности - в способности управлять изменениями. Интервью с А. Гроссман

Тренеры и тренинги

Вася Пупкин или Алексей Ягудин? Е. Щурова

Тренеры и тренинги

Высшее образование - это не только теория. О. Погодина

Тренеры и тренинги

Работа тренера опасна и трудна... А. Савкин

Тренеры и тренинги

Тренер должен любить людей. Интервью с С. Ивановой

Тренеры и тренинги

Особенности работы с динамикой тренинговой группы, сформированной на базе коллектива. С. Горностаев

Тренеры и тренинги

Адаптация тренинга. Зачем она нужна? В. Голубь

Тренеры и тренинги

Грамотный рекрутер: нужно учиться! Е.Гросс

Тренеры и тренинги

Профессиональная компания должна быть не просто исполнителем, а в идеале - стратегическим партнером. Интервью А. Моносовой и Д. Балдаевым

Тренеры и тренинги

Тренинг - это инструмент внесения изменений. Интервью с О. Болтович

Тренеры и тренинги

Применение модели 'Таксономия Блюма' в оценке эффективности обучения. А. Денисова

Тренеры и тренинги

Почему тренинги продаж неэффективны? В. Завадский

Тренеры и тренинги

Динамика и логика в тренинге. Ф. Коноров

Тренеры и тренинги

II ИССЛЕДОВАНИЕ ТРЕНИНГОВЫХ КОМПАНИЙ г. МОСКВЫ.

Тренеры и тренинги

Если ваш секретарь представляет фирму фразой "Але", - это первый признак падения "кривой" продаж

Интервью с А. Ивановым