В этом номере:

Интервью с С. Прониным

Интервью с С. Пронин

Стратегическое управление современной организацией

А. Лапин

Категорийный менеджмент

С. Пашутин

Как повысить качество профессионального образования?

Мотивационный аудит как технология повышения эффективности управления персоналом. М. Олехнович, Т. Макарова

М. Олехнович, Т. Макарова

Угроза для вашего бизнеса – криминальные фамилии. Интервью с Б. Хигиром

Интервью с Б. Хигиром

Искусство продаж – это точное попадание информации в целевую аудиторию. Интервью с Г. Кохреидзе

Интервью с Г. Кохреидзе

Эффективность тренинга – это вопрос подготовки и формирования правильных ожиданий. О. Щеглов

О. Щеглов

Обучение для топ-менеджеров. Интервью с Л. Трейвиш

Интервью с Л. Трейвиш

Обучили! А как измерить результат? А. Паринова

А. Паринова

Ключ к успечу - в "ключевых людях". Интервью с А. Кумковым

Интервью с А. Кумковым

Затраты на персонал надо рассматривать как инвестиции. Интервью с И. Хухревым

Интервью с И. Хухревым

оптимизация затрат на персонал несет для компании определенные риски. Интервью с Т. Ананьевой

Интервью с Т. Ананьевой

Главный фактор, который тормозит развитие бизнеса в современной России, – отсутствие этических и моральных правил поведения в бизнес-среде. Интервью с В. Смирновым

Интервью с В. Смирновым

Предпринематель - это талант, такой же, как талант поэта. Интервью с М. Слипенчуком

Интервью с М. Слипенчуком

Главное в вопросе оптимизации - не увлекаться. Интервью с О. Симоновой

Интервью с О. Симоновой

Нужно стараться не платить людям больше или меньше, чем они стоят на рынке. Интервью с В. А. Поляковым

Интервью с В. А. Поляковым

Сотрудники - основной капитал компании. Интервью с С. Малыхиной

Интервью с М. Малыхиной

Стратегическое партнерство

Наша страна и экономика открыты для инвестиций, в том числе и в человеческий капитал. Интервью с К. Абдурахмановым

Интервью с К. Абдурахмановым

Колонка редактора