ЖУРНАЛ "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ" N45 2015 ГОД
Правообладатель разрешает использование материалов журнала, но с обязательной ссылкой
на ресурс www.top-personal.ru
В этом номере:
ОСТОРОЖНО, КАДРОВЫЕ АГЕНТСТВА
Кадровые агентства могут «по кругу» продавать своих кандидатов каждые 2– 3 года (Но иногда и для вас лучше отпустить работника)
Анна Юркина
ОСТОРОЖНО, КАДРОВЫЕ АГЕНТСТВА
Мы никогда не закрываем топовую вакансию людьми с улицы
Светлана Козлова
ОСТОРОЖНО, КАДРОВЫЕ АГЕНТСТВА
Не подпускайте к себе неэффективные и нечистоплотные кадровые агентства
Ольга Стрельникова
БИЗНЕС- ЛИТЕРАТУРА
«ДОСТАВЛЯЯ СЧАСТЬЕ. От нуля до миллиарда: история создания выдающейся компании из первых рук» Часть вторая. Прибыль и увлечение
МОТИВАЦИЯ
IT -специалисты стали рекрутерами — в этом секрет успеха проекта TOPTAL!!!
Алексей Ряжкин
МОТИВАЦИЯ
Комментарий эксперта
Ольга Головач, Кочеткова Серафима, Юлия Курилова
МОТИВАЦИЯ
А кто сказал, что эти 3% программистов и есть самые талантливые?
Марина Волостнова