В этом номере:

Назначения

Апрель 2006

Лицо фирмы - 2005

Они еще не знали, кто победит

Общество

Премьер-министр снова пытается убедить своих оппонентов, что закон «поможет создать тысячи рабочих мест», и сетует на то, что «французы просто не понимают значения документа». Р. В. Долгилевич

Оффшоры

В этой связи может возникнуть следующий вопрос: а как должен вести себя банк, если с заявлением об открытии банковского счета в него обратилось предприятие-нерезидент, зарегистрированное в каком-либо иностранном государстве? О. Г. Курноскина

Трудовое право

Для Италии характерна более высокая, чем в других странах Западной Европы, доля незанятых женщин, число которых в общей численности безработных составляет 16%. В. В. Антропов

Консалтинг

Если считать, что цель любого бизнеса – прибыль, для увеличения которой человек упускает из виду многие этические принципы, то миф можно развивать и дальше. М. Абидина

Отдел кадров

Грамотная работа с персоналом сотрудников кадровой службы и делопроизводства, их поддержка и дополнительные разъяснения всех непонятных вопросов могут способствовать преодолению нежелания работать в новой информационной системе. И. Панов

Лидерство

Достижение уровня диалога является одним из самых важных моментов превращения социальной коммуникации в управленческую технологию, формирующую эффективного лидера. Диалог – это широкое, универсальное проявление коммуникаций. И. Юрасов

Психология в бизнесе

На самом деле стресс – это нормальная реакция организма. Наша жизнь невозможна без стрессов, ведь личностное развитие каждого человека происходит только благодаря им. В. П. Колосов

Рекрутмент

IT-специалистам в Москве платят в среднем на 35 % больше, чем в Санкт-Петербурге. Исследование компании "Анкор"

Документационное обеспечение управления

В соответствии с требованиями нового закона все записи в трудовой книжке, ведущиеся на двух языках, должны быть идентичными по содержанию и техническому оформлению. Т. Кузнецова

Работные сайты и СМИ

Результаты V исследования рынка рекрутмента г. Москвы, проводимого журналом "Управление персоналом"

У нас в гостях

В компании должны развиваться все отделы – и склад, и бухгалтерия… Ни для кого не секрет, что если вы остановились в развитии, то вы не стоите, а отступаете назад. И. Иванилов