В этом номере:

Развивайся или умри

Компания должна иметь свой ДЕВИЗ. В зоне перемен он, как флаг в бою

Максим Толстобров, компания СДЭК

Ключевые сотрудники

Спор — хорошо, саботаж — плохо

Константин Левин, ГК InfoWatch

Лидерство

Почему сотрудники не рвутся стать лидерами

Виктория Вирта, Delovik.ru

Рекрутмент

Методы отбора персонала, которые должен знать каждый эксперт в HR

Александр Ерохин, Salecraft

Обучение

Исследование эффективности корпоративного обучения

Константин Лушников, коуч

Психология

Мы сами ставим себе ограничения

Михаил Пелехатый, бизнес-тренер

Вип-персоны

Кадры решают все

Павел Грудинин, ЗАО «Совхоз имени Ленина»

Комментарий эксперта

Комментарий на материал Андрея Калашникова, опубликованный в № 42

Светлана Гончар, Courson