ЖУРНАЛ "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ" N20 2005 ГОД

Правообладатель разрешает использование материалов журнала, но с обязательной ссылкой на ресурс www.top-personal.ru

В этом номере:

Карьера

Успешное прохождение кризисов в карьере молодого специалиста как условие реализации его делового и личностного потециала

Клиников Станислав Викторович, Могилевкин Евгений Александрович

Имидж

Внутренний образ. Экспресс-методика глубинного имиджирования

Командообразование

Способность к командообразованию как профессионально значимый признак современного специалиста

Коучинг

Два в одном: соционика для коучинга

Рекрутмент

Рекрутмент в обществе Open Source: лучшие кандидаты и меньший риск

Аутсортинг

Новый тип аутсортинга - внешнее управление проектами

Менеджмент

Персонал на предприятиях-банкротах, или Стратегия выживания

Менеджмент

Эффективность адаптаций предприятия как ускорение

Консалтинг

Технология предтренинговой диагностики (Training Need Evalution (c)), или Как не проиграть сражение до его начала

Консалтинг

Количественные методы оценки консультационных услуг

ERP, АСУП

Система защиты информации должна быть "незаметна" пользователям. Интервью с В. Цибиным

ERP, АСУП

Развитие систем управления предприятием и персоналом (HRP) - эффективное управление бизнесом

ERP, АСУП

Этапы развития отношений с клиентами и развитие компаний

ERP, АСУП

Директор по персоналу должен себя мотивировать. Интервью с С. Шпиндлер

Интервью с С. Шпиндлер

ERP, АСУП

В бизнесе очень важно найти свое место. Интервью с Ю. Ходосом

Интервью с Ю. Ходосом