Россияне мечтают быть чиновниками

Россияне мечтают быть чиновниками

Престиж работы на государство набирает обороты. После нервотрепки 1990­х и многочисленных кризисов, а также ввиду неопределенного будущего, предсказать которое не готовы даже самые титулованные экономисты, россияне вновь стремятся к стабильности и спокойствию. Это значит, что частным компаниям, которым и так нелегко конкурировать с государственными, придется искать и новые аргументы для привлечения и удержания персонала. «Оцифровал» проблему портал Superjob.ru.

На портале Superjob.ru в каталоге должностей существует раздел «Государственная служба», в котором размещаются вакансии различных государственных учреждений. Отметим, что губернаторов, депутатов, сотрудников Администрации Президента РФ и Аппарата Правительства РФ на рекрутинговых порталах не ищут.

Однако и на менее представительные должности есть устойчивый спрос.

Даже несмотря на все заявления первых лиц о массовых сокращениях бюрократического аппарата, работа на государственной службе, по мнению наших сограждан, остается весьма престижной.

Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru подсчитал: по данным проведенного им опроса, 27 % экономически активного населения России хотело бы работать на государственной службе. Такой же популярностью (27 %) пользуется работа в представительствах или дочерних предприятиях зарубежных компаний в России.

Топ­5 преимуществ, которые дает государственная служба (по данным опросов):

1. Стабильность – 61 балл (из 100).

2. Хороший социальный пакет – 44 балла.

3. Возможность приобрести связи – 34 балла.

4. Возможность дополнительных неучтенных доходов – 16 баллов.

5. Возможность работать на благо Родины – 12 баллов.

Мотивы легко предсказуемы, а вот анализ зарплатных предложений и ожиданий кандидатов на первый взгляд показывает, что россияне, желающие работать на благо Родины, носят розовые очки.

По состоянию на конец августа 2010 года среднее зарплатное предложение в разделе «Государственная служба» составило около 11,5 тысячи рублей по стране и около 14 тысяч по столице.

Это самые низкие средние предложения окладов среди всех отраслевых разделов каталога Superjob.ru.

Однако это не мешает жаждущим работать на государственной службе иметь весьма хороший «аппетит». Среднее зарплатное ожидание – 39,5 тысячи рублей по России и около 51 тысячи по Москве.

Надеются зарабатывать больше только соискатели работы в сферах: «Стратегическое развитие / Консалтинг» и «Строительство / Проектирование».

Впрочем, вывод о розовых очках, скорее всего, не соответствует действительности.

Едва ли наши соотечественники настолько завышают свои требования, не отталкиваясь от реальной действительности. Ведь такая большая разница между зарплатными предложениями и ожиданиями может говорить и о том, что реальный уровень дохода чиновников гораздо больше, чем стартовые суммы окладов, которые озвучиваются в вакансиях.

№	Профессионально­отраслевые сегменты	Россия		Москва
		Среднее з/п предложение, руб.	Среднее з/п ожидание, руб.	Среднее з/п предложение, руб.	Среднее з/п ожидание, руб.
1	Государственная служба	11 524	39 439	13 833	51 164
2	Бухгалтерия/Банки/Финансы	20 874	32 256	27 535	45 985
3	Продажи/Закупки	31 937	35 053	39 152	47 156
4	Стратегическое развитие / Консалтинг	38 960	63 432	44 666	78 721
5	Маркетинг/Реклама/PR	32 307	32 973	40 875	43 856
6	Информационные технологии	37 426	37 972	45 937	48 826
7	Проектирование/Строительство	47 600	43 846	53 023	52 672
8	Рабочие специальности	16 900	25 084	20 520	26 965

Подготовлено по материалам сайта Superjob.ru

Комментарий

Среднестатистический россиянин готов отказаться от взлетов

Юлия Егорова, координатор проектов агентства «1000 кадров»:

При выборе новой работы большинство кандидатов, в первую очередь, ориентируется на стабильность и размер фонда оплаты труда (оклад, премии, компенсации, льготы) и только потом уже на все остальные параметры, такие как график работы, месторасположение, перспективы карьерного роста и так далее.

Среднестатистический россиянин готов отказаться от взлетов, ради того, чтобы избежать падений. Кандидаты, которые приходят в наше агентство, также хотят, в основном, стабильности и спокойствия. А коммерческие организации, как показал 2009 год, очень зависимы от общей ситуации в стране и в мире. Поэтому естественно, что в поисках какой­либо стабильности многие наши сограждане стремятся работать в госструктурах.

Важно учитывать и тот факт, что в государственных учреждениях служащим выплачивается не только оклад, но и различные надбавки и поощрения. В разных госструктурах начисляются разные надбавки, которые носят индивидуальный характер и, соответственно, не могут быть учтены при озвучивании вакансии. Можно предположить, что суммы таких доплат увеличивают изначальный доход в несколько раз…

Ну и, конечно же, большой вес имеет социальный пакет, который предлагают государственный учреждения, например, дополнительные дни отпуска, возможность санаторно­курортного лечения не только для себя, но и для членов семьи и многое другое.

Также нельзя отрицать тот факт, что многие кандидаты, претендующие на позиции в различных государственных учреждениях, рассчитывают на возможность дополнительных неучтенных доходов. Иллюзий того, что чиновники живут на зарплату, у россиян нет. Именно поэтому на сегодняшний день каждый четвертый, и в том числе молодое поколение, хочет вступить в их ряды. Вывод довольно циничный, но он, как говорится, идет «от правды жизни».

Следует отметить, что в России бизнес сильно зависит от связей в госструктурах, – всевозможные бюрократические препоны пока еще никто не отменял – так что полученные на государственной службе связи можно потом использовать на благо собственного бизнеса.

И все­таки далеко не все готовы стать чиновниками даже за эти, казалось бы «существенные» плюсы. Для работы на госслужбе нужно принадлежать к определенному психологическому типажу. В другие 27 % респондентов, которые хотят работать в компаниях, по данным Superjob, скорее всего, попали те, кто хочет строить свою карьеру, опираясь, прежде всего, на собственные достижения, и те, кто хочет реализовать себя как специалист в определенной области и достичь в ней карьерных высот. Такие кандидаты, очевидно, выберут работу в бизнесе. Как говорится, каждому свое.