Тахир Базаров,
Доктор психологических наук, Профессор МГУ имени М. В. Ломоносова, научный руководитель Московской школы практической психологии.
Менеджмента нет – есть change management.
Красиво заканчивается интервью. И этими словами, вынесенными в заглавие, подводится итог под большой эпохой классического менеджмента, который в литературе известен как «научный». видимо в реальности живых компаний происходит (или уже произошло) множество необратимых процессов. Часть из них убедительно показаны автором. Попробуем в них разобраться, воспользовавшись психологией парадоксов.
- Парадокс первый. «Сдвиг мотива на цель» или процесс формирования новых мотивов.
- Парадокс второй «фигура и фон».
- Парадокс третий «безопасность или защищенность»?
Полный текст читайте в 