Привлечение иностранных граждан для работы в Российских организациях, сегодня, является обычной практикой и имеет широкое распространение.
Таких работников современная терминология именует экспатами. Законодательная регламентация данного понятия отсутствует, однако, обобщая характерные признаки, экспата можно определить, как иностранного гражданина, приехавшего в Россию для работы в отечественных компаниях, как правило, с целью обмена международным опытом ведения бизнеса, чаще всего, речь идет о высококвалифицированных специалистах, включая топ-менеджеров, врачей, научных сотрудников и других представителей интеллектуальных профессий.
Вместе с тем, высокие профессиональные качества экспатов, увы, не исключают совершение ими правонарушений на территории страны пребывания.
В текущих условиях обострения международных отношений, иностранные специалисты спешно покидают территорию Российской Федерации, зачастую оставляя за собой факты нарушения российского законодательства.
Тем актуальнее становится вопрос о мерах воздействия на иностранных правонарушителей, о способах привлечения их к ответственности и профилактики безнаказанности таких нарушителей.
Об этом мы поговорим в данной статье, рассмотрим конкретные примеры правоприменительной практики и ответим на вопрос, имеющий практическое значение – можно ли оштрафовать экспата за рубежом?
