Минцифры уточнило список документов в военкомат для IT-специалистов

Минцифры уточнило список документов в военкомат для IT-специалистов

Ольга Дученко, старший юрист корпоративной и арбитражной практики АБ "Качкин и Партнеры"

Отсрочка от мобилизации для ИТ-специалистов: кто и как может получить?

23 сентября 2022 года Минобороны и Минцифры сообщили о том, что ИТ-специалисты получат отсрочку от мобилизации^[1]. Данная мера позволит обеспечить появление новых российских разработок, необходимых для замены используемых зарубежных решений.

Однако право на отсрочку получат не все ИТ-специалисты, а подпадающие под определенные критерии. Разберемся, каким требованиям должен соответствовать сотрудник, чтобы избежать армии.

Во-первых, иметь высшее образование. Перечень специальностей в ИТ-сфере для предоставления отсрочки от мобилизации утвержден приказом Минцифры^[2], включает в себя 195 специальностей и направлений подготовки. Фактически в данный список попали не только профильные направления (в частности, прикладная математика и информатика, фундаментальная информатика и информационные технологии), но и, на первый взгляд, не связанные с ИТ-сферой (например, химия, архитектура, градостроительство).

Во-вторых, специалист должен трудиться полный рабочий день.

В-третьих, необходимо работать у «правильного» работодателя – в аккредитованной организации, осуществляющей деятельность в ИТ-области и задействованной в разработке, развитии, внедрении, сопровождении и эксплуатации решений в области ИТ и обеспечения функционирования информационной инфраструктуры. Отметим, что 30 сентября 2022 года Правительство РФ утвердило новый порядок аккредитации российских компаний в сфере ИТ^[3].

В настоящее время на Госуслугах работает сервис по приему заявлений на отсрочку для ИТ-специалистов^[4]. Для получения отсрочки сотрудник должен самостоятельно заполнить и направить заявление через Госуслуги. Минцифры разработало подробную инструкцию о том, как это сделать^[5].

Для получения услуги необходимо представить:

- сведения о воинском учете (указать вид документа, его серию и номер, воинское звание и должность и т.д.);

- информацию о высшем образовании (наименовании ВУЗа, специальности, серии и номере диплома);

- сведения о работе (ИНН и название организации, должностные обязанности, стаж работы в отрасли, обоснование необходимости отсрочки и иные);

- форму-подтверждение от работодателя, подписанную усиленной квалифицированной электронной подписью руководителя работодателя.

Решение о непривлечении к мобилизации принимает Минобороны.

Дополнительно Минцифры разъяснило, что делать, если специалист имеет право на отсрочку, но получил отказ^[6]. Прежде всего, он должен получить у работодателя пакет документов, подписанных усиленной квалифицированной электронной подписью генерального директора:

- оригинал или заверенную копию трудового договора с работодателем;
- диплом о получении профессионального высшего образования;
- выписку из реестра о государственной аккредитации компании-работодателя в сфере ИТ, заверенную гендиректором компании или уполномоченным им лицом;
- справку с места работы, подписанную гендиректором или уполномоченным им лицом о том, что сотрудник задействован в разработке, развитии, внедрении, сопровождении и эксплуатации ИТ-решений или в обеспечении функционирования информационной инфраструктуры.

Данный пакет документов необходимо направить в Минцифры на адрес: help@digital.gov.ru. Министерство в свою очередь обработает полученные документы и перешлет их в Минобороны.

Если сотрудник, имеющий право на отсрочку, уже получил повестку, то ему рекомендуется взять указанный выше пакет документов с собой при личной явке в военкомат^[7].

Булат Тугутов, партнер, руководитель административной и уголовно-правовой практики фирмы в экономической сфере, практики по обеспечению интересов участников исполнительного производства. ООО «Юридическая фирма «Надмитов, Иванов и Партнеры», www.nplaw.ru

Минцифры уточнило список документов в военкомат для ИТ-специалистов

23 сентября 2022 г. Минцифры опубликовало документ, в котором заявило о своей поддержке решению Минобороны о предоставлении права на отсрочку от частичной мобилизации для сотрудников приоритетных высокотехнологичных отраслей экономики, включая ИТ-специалистов. Главными причинами предоставления отсрочки являются следующие: необходимость обеспечения устойчивого функционирования объектов критической информационной инфраструктуры, стабильной и безопасной работы цифровых сервисов, оперативного информирования населения, а также создание новых отечественных разработок, необходимых для замены зарубежных программ, в том числе на предприятиях ОПК.

Из документа Минцифры следует, что право на отсрочку могут получить имеющие соответствующее высшее образование и работающие полный рабочий день сотрудники аккредитованных ИТ-компаний, задействованные в разработке, развитии, внедрении, сопровождении и эксплуатации ИТ-решений (программного обеспечения, программно-аппаратных комплексов) или задействованные в обеспечении функционирования информационной инфраструктуры.

26 сентября 2022 г. в дополнение к ранее изданному документу Минцифры опубликовало перечень специальностей и направлений высшего образования, наличие которых в совокупности с работой в аккредитованной ИТ-компании дает право на освобождение от частичной мобилизации. В перечень попали 195 специальностей, в частности, дизайн, психология, социология. При этом Минцифры уточнило, что для освобождения от частичной мобилизации недостаточно одного факта трудоустройства с соответствующим образованием в аккредитованной ИТ-компании, необходимо также выполнять «критически важные функции» в компании. Какие функции являются «критически важными», на данный момент сказать трудно, поэтому следует дождаться соответствующих разъяснений от Минцифры.

Что касается государственной аккредитации ИТ-компаний, то 30 сентября 2022 года Правительство РФ утвердило новый порядок получения государственной аккредитации для ИТ-компаний. Новые правила предусматривают два варианта аккредитации.

Вариант № 1:

А) Среднемесячный размер заработной платы работников компании не ниже среднемесячного размера заработной платы в РФ или в субъекте РФ за предпоследний квартал, предшествующий дате подачи заявления о предоставлении госаккредитации;

Б) Основной вид экономической деятельности в области информационных технологий (Перечень видов деятельности в приложении № 1 к Положению);

В) Доля доходов компании от деятельности в области информационных технологий составляет более 30% всех доходов компании;

Г) На сайте компании размещена информация о деятельности в сфере информационных технологий.

Вариант № 2:

А) Доход компании превышает 1 млн. рублей;

Б) Доля дохода компании от деятельности в области информационных технологий составляет более 30% всех доходов компании;

В) Компания является правообладателем ПО, включенного в единый реестр российских программ для электронных вычислительных машин и баз данных;

Г) Основной вид экономической деятельности в области информационных технологий (Перечень видов деятельности в приложении № 1 к Положению);

Д) На сайте компании размещена информация о её деятельности в сфере информационных технологий.

Право выбора конкретного варианта предоставлено самой компании.

Получить государственную аккредитацию теперь может и включенная в реестр стартапов компания, созданная менее чем за 3 года до даты подачи заявления о предоставлении государственной аккредитации, если ее доход с момента создания не превышает 1 млн.

В своем Telegram-канале Минцифры рекомендовало сотрудникам ИТ-компаний, которые уже получили повестки, брать с собой в военкомат следующие документы:

1.               оригинал или заверенную копию трудового договора с работодателем;

2.               диплом о получении профессионального высшего образования;

3.               выписку из реестра о государственной аккредитации компании-работодателя в сфере ИТ, заверенную гендиректором компании или уполномоченным им лицом;

4.               справку с места работы, подписанную гендиректором или уполномоченным им лицом о том, что сотрудник задействован в разработке, развитии, внедрении, сопровождении и эксплуатации ИТ-решений или в обеспечении функционирования информационной инфраструктуры.

Получить освобождение от частичной мобилизации сотрудники ИТ-компаний, среди прочего, могут посредством подачи заявления через Госуслуги. Для этого необходимо сформировать заявление и приложить к нему форму подтверждения соответствия сотрудника требованиям для освобождения от частичной мобилизации, подписанную электронной подписью Генерального директора компании. В заявлении сотруднику необходимо указать свои личные данные, сведения о воинском учете, сведения о высшем образовании, а также сведения о трудоустройстве.