Bloomberg пишет, что компенсационные выплаты швейцарским СЕО, некторые из которых зарабатывают самые высокие зарплаты в мире, скоро могут измениться под влиянием общественности. Это относится и к директору Roche Holding Северину Швану (Severin Schwan), и директору Nestle Полю Балку. Больше 100,000 швейцарских граждан участвуют в подписании ходатайства, чтобы ограничить огромные денежные выплаты высшему руководству компаний.
В ходе референдума 3 марта предлагается решить, каким образом акционеры должны устанавливать компенсацию высшим должностным лицам. Референдум призван прекратить культуру, в которой краткосрочные руководители даже после ухода вознаграждаются высокими зарплатами. Предлагается также устранить премии за подписание контрактов, сверхвыплаты за уход из компании или слияния компаний. За нарушения этих условий руководителям грозит наказание в виде трех лет лишения свободы.
Инициатива о регуляции выплат появилась после того, как 15 февраля были обнародованы компенсации некоторых ведущих СЕО. Согласно этим данным, например, совет директоров швейцарского производителя лекарств Novartis выплатил компенсацию в размере 72 миллионов швейцарских франков уходящему со своего поста председателю Даниэлю Вэзелле (Daniel Vasella), чтобы после ухода он не перешел работать к конкурентам. И если референдум пройдет успешно, то подобного вида выплаты будут вообще криминализированы.
В то время, как недавний опрос показывает, что большинство может проголосовать за сокращение выплат, деловое лобби предупреждает, что подобные изменения могут отразиться на уплате этими же компаниями налогов в национальную казну. Филип Мозиман (Philip Mosimann), генеральный директор Bucher Industries, утверждает, что в случае подобного вида ограничений на зарплату руководящих работников, у американских компаний пропадет альтернатива помещать свою европейскую штаб-квартиру именно в Швейцарии и он уедут.
Наталья Яковлева