Интервью
Вспоминается время, когда мы отправляли заказчику резюме по факсу, ведь не было ни Интернета, ни сайтов по поиску работы – только один энтузиазм! Это сейчас такие понятия, как резюме, HR, оценка персонала, соц. пакет, мотивация плотно вошли в словарный обиход и являются неотъемлемой частью нашего лексикона, а вот лет 17 назад долго приходилось объяснять кандидатам, кто ты и зачем им звонишь. Да и заказчикам приходилось рассказывать о функциях кадровых агентств, объяснять, что это не менее важно, чем аудиторская работа.
За эти годы рынок не просто трансформировался, а кардинально изменился! Сейчас резюме можно отправлять с мобильных телефонов, на интервью многие не ходят, а используют скайп. Но самое интересное, что на сегодняшний день кадровый бизнес переживает новый, совершенно качественный виток.
В названии нашей профессии «Консультант по подбору персонала» на первый план вышло именно консультирование. Ведь если лет 17 назад от нас ждали потока резюме, то сейчас – профессиональные решения!