На главную   Обратная связь
   


 
  О журнале     Архив номеров     Сделать стартовой   Добавить в избранное  
Забыли пароль?   Регистрация
 

  Поиск по сайту


НА ГЛАВНУЮ

ДЕЛОВЫЕ НОВОСТИ

НОВОСТИ КОМПАНИЙ

ЖУРНАЛЫ

ЭКСПЕРТЫ

ТОП-ПЕРСОНЫ

ИССЛЕДОВАНИЯ

КАПИТАНЫ РОССИЙСКОГО БИЗНЕСА

ДЕЛОВОЙ КЛУБ УП

РЕГЛАМЕНТЫ УП

ВИДЕОЖУРНАЛ

НАШИ ПАРТНЕРЫ

КОНТАКТЫ

АНОНСЫ



Подпишитесь на рассылку
Адрес e-mail:

 
Ознакомительная подписка на журнал управление персоналом



Условия публикации материалов


  1. Вип интервью

  2. Журналистам

  3. Авторам

  4. Рекламодателям

  5. Контакты

Уважаемые друзья, агентство "Топ-персонал" представляет интересы деловых журналов издательского дома "Управление персоналом".

Мы открыты для ваших предложений, статей, идей, в том числе самых неожиданных и оригинальных. Особое внимание обращаем на тот факт, что наши подписчики - это в основном компании, а читатели - это опытные практики и профессионалы своего дела.

Модель взаимодействия

Наши эксперты (наиболее авторитетные и постоянные авторы) предлагают редколлегии новые темы и регламент их раскрытия.

Мы также всегда готовы рассмотреть ваши темы и способы их подачи. Вначале мы в переписке согласовываем с новым автором тему написания статьи и сроки.

Пожелания к статьям: просьба сразу писать названия подрубрик, в том числе таких, как - введение, советы, выводы, рекомендации, практика.

  1. Введение - актуальность проблемы и важность для читателей (до 500 знаков)

  2. Практика - судебные решения. Просьба кратко излагать суть, опуская мелкие и ненужные подробности, суммы, названия и т.д. (Мы редактируем избыточную информацию.)

  3. Выводы - после описания проблемы и ее анализа желательно по мере изложения делать выводы.

  4. Рекомендации - чем больше их в статье и чем они важнее, тем полезнее в практическом плане она окажется для читателей.

  5. Заключение - в нем важно подвести итоги анализа проблемы и дать советы читателям.

Размер статьи - до 20 тыс. знаков с пробелами

Сроки

Мы стремимся давать ответы по статьям и предложениям в течении 2-3 дней, но иногда срок может растянуться по причине сложности темы или субъективным причинам экспертов.

Юридическое оформление

  1. Авторский договор и реквизиты для оплаты, а также фото, просьба прилагать к статье сразу.

  2. Прикложить к анкете скан-карточки СНИЛС.

  3. Адрес доставки журнала с вашей статьей.

  4. Оплата на карточку сразу после одобрения статьи экспертами.

  5. Семинары и мастер-классы.

Мы открыты для обсуждения тем и сроков проведения интервью и вашего участия в качестве спикера. Просьба все предложения отправлять на наш адрес - tp@top-personal.ru

Реквизиты ООО «Топ-персонал»

ИНН/КПП 7714860614/771401001

ОГРН 5117746043608

ОКПО 38214778

Банковские реквизиты:

р.сч 40702810438110016249

В ОАО «Сбербанк России» г. Москва,

БИК 044525225

к/сч. 30101810400000000225

Юридический адрес: 125319, Москва г, Аэропортовская 1-я ул, дом № 6, корпус VI, оф.1-4

Генеральный директор Гончаров Александр Никифорович

 
Корзина:

Ваша корзина пуста














  О журнале | Архив номеров | Анонсы | Подписка
| Книжный магазин | Контакты | На главную страницу | Обратная связь

Обращаем Ваше внимание на то, что вся размещённая на сайте информация и реклама носит справочный характер и не является публичной офертой (Гражданский кодекс Российской Федерации, Часть 1, Статья 437).
© КОПИРОВАНИЕ МАТЕРИАЛОВ САЙТА ВОЗМОЖНО ТОЛЬКО С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ ПРАВООБЛАДАТЕЛЯ - TP@TOP-PERSONAL.RU
 

   Яндекс.Метрика
© 2001-2017 Издательский дом
"Управление персоналом"