Интервью
Сразу вспоминается интересный и стратегически важный для нашего департамента заказ китайской горнодобывающей компании, одной из крупнейших в мире. Компания очень долго выбирала провайдера, сравнивая экспертизу и ценовые предложения от разных кадровых агентств, ведь несмотря на уникальность проекта, у заказчика были весьма жесткие финансовые ограничения и серьезные требования к опыту кандидата.
Переговоры с клиентом проходили довольно долго в непринужденном азиатском стиле за чашкой чая, каждый раунд при этом длился по полтора-два часа. Однако, когда в ходе переговоров мне удалось увидеть финальную версию договора на китайском языке, я с удивлением обнаружил, что цифровые данные по условиям, которые были записаны в электронном варианте, существенно расходились с теми, что мы обсуждали. Здесь мне очень помогла моя основная специальность переводчика-референта китайского и английского языков, несмотря на довольно редкую речевую практику, я неплохо понимаю их письменность. Я незамедлительно стал уточнять с представителями заказчика предлагаемые условия – они были приятно удивлены моими языковыми познаниями, полагаю, что это также прибавило нам очков перед конкурентами.
В конечном итоге мы сошлись на взаимовыгодных условиях, безусловно, проект был очень сложным, но консультанты нашего департамента отлично потрудились! Как мы и предполагали, китайский клиент из предложенного пула кандидатов выбрал специалиста с минимальными зарплатными ожиданиями, а основную компенсацию заложил в бонусы. В свою очередь наш кандидат успешно прошел испытательный срок, и ему предложили продолжить работу в крупнейшей китайской компании.