В этом номере меня поразили абсолютно разные стили, мнения, взгляды на одни и те же проблемы руководителей крупнейших компаний страны притом, что все они — номинанты премии «Лучший менеджер Ассоциации менеджеров России».
Это нормально — в таком разнообразии мнений и кроется источник и возможность прогресса и выхода из сложных ситуаций... Но буквально накануне я прочел серию статей и книг о корпоративной культуре, где многие авторы начинали свой рассказ с известного примера о том, как пищит цыпленок, отсаженный от своих сородичей, и как он успокаивается, попадая к ним обратно... Это, мол, и есть предтеча и необходимость заниматься серьезно вопросом корпоративной культуры, миссии организации...
Все так, все верно, но откуда тогда появятся оригинально и неординарно мыслящие менеджеры, которые, собственно, крайне востребованы в условиях кризиса, такого, как сегодня, например…
Успехов в бизнесе!
А. Гончаров
шеф-редактор