На главную   Обратная связь
   


 
  О журнале     Архив номеров     Сделать стартовой   Добавить в избранное  
Забыли пароль?   Регистрация
 



  Поиск по сайту


НА ГЛАВНУЮ

ТОП ВАКАНСИИ

ТОП КАНДИДАТЫ

ВИДЕОЖУРНАЛ

ЖУРНАЛЫ

ДЕЛОВЫЕ НОВОСТИ

ЭКСПЕРТЫ

ИССЛЕДОВАНИЯ

ДЕЛОВОЙ КЛУБ УП

ЛИЦО ФИРМЫ

РЕГЛАМЕНТЫ УП

АНОНСЫ

ПАРТНЕРЫ

Национальная Деловая Премия
Капитаны Российского Бизнеса




Подпишитесь на рассылку
Адрес e-mail:

 

Ознакомительная подписка на журнал управление персоналом

Яндекс.Погода



Журнал "Управление персоналом" N12 2010 год





Квалификационные требования к специалисту-аудитору

Автор: В. В. Мизинцева

Квалификационные требования к специалисту-аудитору

В. В. Мизинцева

В настоящее время в России уделяется большое внимание государственной кадровой политике. Центральное место в ней занимает обеспечение кадрами системы государственного финансового контроля. Деятельность специалистов в этой сфере, одними из которых являются аудиторы, считается интеллектуальной, ответственной, компетентной и высокопрофессиональной. Какими специфическими особенностями должны обладать такие специалисты?

Компетенции специалистов

При разработке квалификационных требований к специалисту в сфере финансового контроля, в первую очередь, необходимо учитывать его компетентность — способность в практической работе к эффективной и результативной деятельности на основе специальных профессиональных знаний. Это способность, обусловленная личными качествами работника, наличие определенного научно-практического багажа, потенциала, позволяющего успешно выполнять свои служебные обязанности и функции. Оценка компетентности специалиста в сфере финансового контроля — сложная задача, при которой приходится учитывать не только результат работы, но и наличие глубоких знаний в области экономики, социальных закономерностей, психологии и т. п. Например, такой специалист в сфере финансового контроля, как аудитор, должен знать законодательные и нормативные акты, трудовое, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство, правила проведения проверок и документальных ревизий, особенности денежного обращения, порядок ценообразования, а также иметь представления о методах хозяйствования, закономерностях и особенностях развития экономики.

Все требования, предъявляемые к специалистам в этой области, можно разбить на несколько основных блоков: профессиональные (профессиональные знания, умения, навыки, аналитические способности), личностные (исполнительность, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость), физиологические (быстрота реакции, выносливость). Так, среди важнейших требований к деятельности аудитора можно назвать беспристрастность (аудиторы должны объективно рассматривать полученные факты), соблюдение конфиденциальности (аудитор не должен использовать конфиденциальную информацию в целях собственной выгоды), доброжелательное и уважительное отношение к коллегам (аудитор не должен демонстрировать нелояльное отношение к другим специалистам, ведущим свою деятельность в данной области) и другие. Кроме того, необходимо отметить и тот факт, что в связи с тем, что интересы проверяющих и проверяемых субъективно противоречивы, повышаются требования к личным качествам работников финансовых контрольных органов.

Среди личностных качеств особую роль играют: преданность делу, бескорыстность, уважение к личности, ответственность перед обществом, открытость, честность, соблюдение законов.

Полный текст читайте в печатной версии журнала Управление Персоналом




 
Корзина:

Ваша корзина пуста














  О журнале | Архив номеров | Анонсы | Подписка
| Книжный магазин | Контакты | На главную страницу | Обратная связь


© Перепечатка, воспроизведение в любой форме, в том числе и в переводе, в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии ссылки на сайт www.top-personal.ru
 

   Яндекс.Метрика
© 2001-2014 Издательский дом
"Управление персоналом"