Эффективная мотивация сотрудников: экономика совместного потребления

Автор: Ольга Зиновьева, Collaborative Perks

Новая эра компенсаций и бенефитов

Сферу компенсаций и бенефитов с каждым днем все больше завоевывает новомодное явление совместного потребления (sharing econimy). Основной принцип «шеринг экономи» заключается в том, что делиться и обмениваться намного дешевле, чем покупать и владеть.

В отпуск по обмену

Теперь, отправляясь в отпуск, сотрудникам международных компаний не обязательно тратить огромные деньги на отели за границей, они просто могут договориться между собой и обменяться жильем на некоторое время.

Возможно, на первый взгляд идея кажется нереальной и даже пугающей. Но руководители HR-отдела компании Accor совместно с IT-компанией Collaborative Perks воплотили ее в жизни и разработали портал, своеобразный интранет, который одновременно доступен всем сотрудникам, работающим в разных уголках мира. На сайте в числе прочего коллеги размещают объявления о своем жилье, которое они хотят обменять, а также указывают те страны, куда бы им было интересно отправиться.

«На данный момент на портале выложено более 200 объявлений с абсолютно различными направлениями», — рассказал сотрудник компании Евгений, который со своей семьей недавно вернулся из Франции. Найдя предложение коллеги Паулины обменять квартиру в Париже на жилье в Москве, он связался с ней в разделе личных сообщений. Все организационные вопросы были улажены за месяц, и молодые люди отправились навстречу приключениям в новые для них страны. Для обоих стало большим плюсом, что сэкономленные на проживании средства они смогли потратить на развлечения.

Доверие и ответственность — залог шеринг-успеха

Как отмечает Анн-Софи Ленуар, контролирующая развитие данного портала, самое важное в подобного рода программах — это ответственность каждого человека. «Участник обмена должен добросовестно подойти к процессу подготовки своего жилья: ему следует навести порядок, выделить место в шкафу и, возможно, даже оставить что-то вкусненькое в холодильнике или букет цветов на столе. Почему бы не сделать коллеге приятно?» — поясняет HR-специалист.

Участники данных программ соглашаются, что, останавливаясь в чужой квартире, нужно уважительно относиться к его владельцу и вести себя там так же, как у себя дома. Кроме того, важно помнить, что, к примеру, вода и электричество в Европе стоят дороже, чем в России.

Второй принципиальный момент экономики совместного потребления — это выработка доверия между людьми. В корпоративной среде оно возрастает в несколько раз по сравнению с общественными сервисами по обмену или аренде жилья. А не это ли одна из составляющих успешной компании?!

...

Ольга Зиновьева Проект-менеджер по работе с рынками России и СНГ.

ПОЛНЫЙ ТЕКСТ НОМЕРА ДОСТУПЕН ТОЛЬКО ОФИЦИАЛЬНЫМ ПОДПИСЧИКАМ (для получения полного номера зарегистрируйтесь у нас на сайте).

© КОПИРОВАНИЕ МАТЕРИАЛОВ САЙТА ВОЗМОЖНО ТОЛЬКО С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ ПРАВООБЛАДАТЕЛЯ TP@TOP-PERSONAL.RU