Здоровье сотрудников — не модный тренд, а суровая необходимость и один из важных показателей эффективности бизнеса. Успешные руководители давно усвоили: понятия «здоровый сотрудник» и «продуктивный сотрудник» равнозначны. Иными словами, от здоровья персонала зависит успех всего бизнеса. Ни один уважающий себя HR-бренд не обходит стороной вопросы здорового образа жизни.
Я много общаюсь с HRD и спрашиваю у них, почему они не уделяют внимания проблеме курения персонала
Бизнесу нужна независимость. В том числе и от наркотиков!
Наркотическая зависимость лишает человека той энергетики, которая в нём заложена. Это отражается на продуктивности и результативности его работы. Курение, как и употребление любых других никотиносодержащих продуктов (жевательный табак, электронные сигареты и др.), является важнейшей проблемой в охране здоровья персонала. Поэтому мы решили более подробно узнать о том, как компании реагируют на проблему курения сотрудников, и пригласили в гости представителя самой авторитетной и известной, на наш взгляд, компании, работающей в данной сфере.
Об этом расскажет Артём Касьянов, глава российского представительства международной сети Центров Аллена Карра «Лёгкий Способ бросить курить».
Центр Аллена Карра — это официальное и единственное в России представительство известного метода. Здесь с 2008 года проводятся курсы, которые помогли бросить курить более чем 12 000 человек. Перед Центром стоит амбициозная задача — помочь как можно большему количеству россиян избавиться от никотиновой зависимости.
За 35 лет по методике, созданной Алленом Карром, бросили курить уже более 30 миллионов человек. Сегодня Центры Аллена Карра во всём мире активно развивают корпоративные программы отказа от курения. В настоящий момент в России и в филиалах других стран более 700 компаний являются корпоративными клиентами. Это свидетельствует о том, что всё больше прогрессивных компаний внедряют программы здоровья и уделяют проблеме курения сотрудников повышенное внимание.
— В России курит треть всего населения страны… Можно сказать, стихийное бедствие!
— Ежегодно в нашей стране из-за болезней, вызванных употреблением табака, умирает более 400 тысяч человек, это больше тысячи в день! Сравнимо с населением города: год — и нет Сочи, год — и нет Курска. Представьте себе, если бы в самолетах ежедневно разбивалось более 1000 человек? Люди перестали бы летать.
Но такое количество смертей катастрофой не кажется: ведь умирают не за рабочим столом. Однако во многих странах курение считается убийцей номер один. Лишь недавно топ-менеджмент, в том числе и российский, начал осознавать, что дело не только в ужасной статистике.
— В чём же ещё?
— Цифры — лишь одна сторона медали. Другая позволит говорить с работодателем на языке его интересов. Курящий сотрудник стоит ему дополнительных денег. Могу подтвердить это с помощью многочисленных исследований, в том числе и в России (например, СК «АльфаСтрахование» в ноябре 2016 года). Курящий человек за время своего рабочего дня в среднем выкуривает 6–8 сигарет. На каждый перекур, а также путь до курилки и попутное общение с коллегами тратится около 10 минут. Таким образом, в день получается чуть больше часа, а в год — больше 300 часов.
А ведь время для бизнеса — деньги, и ещё какие. Возьмём компанию средних размеров, в которой один сотрудник получает, допустим, 1500 рублей за 8-часовой рабочий день. За час компания ему платит 187,5 рублей. Если вспомнить, что именно час он тратит на перекуры, получается, что фактически он работает 7 часов в день. Выходит, что компания дарит ему 187,5 рублей ежедневно. А сколько денег в год будет потрачено на 50 курящих сотрудников? Больше 2 миллионов!
Но это только разминка. Добавьте к этому больничные. Доказано, что из-за больших рисков заболеваний, связанных с курением, а также с регулярными перекурами на улице в холодное время, курящие сотрудники берут больничные в среднем на 3–5 дней больше, чем некурящие.
Из-за регулярного отравления никотином и другими вредными веществами, которые находятся в сигарете, курящие могут даже не осознавать того, что находятся в состоянии апатии и усталости, а их работоспособность ниже, чем у некурящих.
И ещё один серьёзный нюанс для компаний, ориентированных на взаимодействие с клиентами: снижение качества их обслуживания. На перекуре можно пропустить важный звонок, а неприятный запах табака многих просто отвращает. Некурящие же сотрудники недовольны: почему у кого-то больше перерывов на отдых, если зарплата одинаковая?
Рано или поздно работодатели монетизируют убытки и приходят к выводу: надо что-то делать!
— И что же?
....
Артём Касьянов, Центр Аллена Карра «Лёгкий Способ бросить курить»
ПОЛНЫЙ ТЕКСТ НОМЕРА ДОСТУПЕН ТОЛЬКО ОФИЦИАЛЬНЫМ ПОДПИСЧИКАМ (для получения полного номера зарегистрируйтесь у нас на сайте).
© КОПИРОВАНИЕ МАТЕРИАЛОВ САЙТА ВОЗМОЖНО ТОЛЬКО С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ ПРАВООБЛАДАТЕЛЯ TP@TOP-PERSONAL.RU