HR-Лаборатория Human Technologies является одним из признанных лидеров на российскои рынке в области производства компьютерных психологических тестов и методов организационной диагностики.
HR-Лаборатория разрабатывает и внедряет психологические методы для отбора, оценки и развития персонала с использованием последних достижений мировой бизнес-психологии и инновационных информационных технологий.
Клиентами Лаборатории являются ведущие российские и иностранные компании, государственные и муниципальные структуры.
Интервью c руководителями HR-Лаборатории Human Technologies: научным руководителем А.Г. Шмелевым и генеральным директором А.Г. Серебряковым 
Могут ли разработки HR-Лаборатории Human Technolo-gies революционно изменить бизнес или же это шаг в эволюции? Можно ли оценить их эффективность в денежном выражении, в росте производительности труда или каких-то других качественных показателях?
А.Ш.: - Если мы возьмем такой аспект рынка труда, как взаимоотношения соискателей и работодателей, работников и руководства предприятий, то здесь, конечно, мы содействуем качественным изменениям. Если мы в состоянии предложить работодателю дополнительные объективные данные о том, каков потенциал реальных деловых качеств работника, то тем самым мы содействуем появлению независимых мер и весов, которые давали бы работодателю ориентиры, не опирающиеся на данные образовательных организаций. К сожалению, такие нейтральные оценочные компании на этом рынке пока еще отсутствуют. Работодателю необходимо выяснить, что реально стоит за дипломом. Но инструментов у него нет, поэтому работодатель пытается опереться на какую-то объективную информацию, к примеру, на производственный опыт. Но зачастую эта информация мало что дает.
А.С.: - Я уверен, что наша деятельность имеет не только коммерческий, но и научный и просветительский характер.
Важно, что наша научно-просветительская работа по своей сути намного обгоняет общие веяния времени, и в этом смысле она революционна. Наши психометрические тесты, первые версии которых были разработаны в 1992 году, только сейчас, спустя 11 лет, завоевывают общее признание и понимание среди практиков. Все наши новые продукты чуть опережают свое время. Они еще недостаточно понятны, потому что очень мало подготовленных людей, не только стратегически, но и методически.
А.Ш.: - Развитие информационных технологий и повышение доступности Интернета позволило нам эффективно внедрить технологии "Телетестинга". Мы предлагаем конкурентоспособную по цене телеверсию или Интернет-версию наших тестовых программ. Вы можете использовать их, не приобретая лицензии, и платить определенную сумму за каждый обработанный протокол тестирования. Если программа вам не подходит, вы можете остановить этот процесс. Суть в том, что мы не передаем ключи обработки. Обработка происходит на нашем сервере: нужно подключиться, и вы тут же получите результат, но не на своем локальном компьютере, а через наш сервер.
Продолжение читайте в печатной версии журнала
