На главную   Обратная связь
   


 
  О журнале     Архив номеров     Сделать стартовой   Добавить в избранное  
Забыли пароль?   Регистрация
 



  Поиск по сайту


НА ГЛАВНУЮ

ДЕЛОВЫЕ НОВОСТИ

НОВОСТИ КОМПАНИЙ

ЖУРНАЛЫ

ЭКСПЕРТЫ

ТОП-ПЕРСОНЫ

ИССЛЕДОВАНИЯ

КАПИТАНЫ РОССИЙСКОГО БИЗНЕСА

ДЕЛОВОЙ КЛУБ УП

РЕГЛАМЕНТЫ УП

ВИДЕОЖУРНАЛ

НАШИ ПАРТНЕРЫ

КОНТАКТЫ

АНОНСЫ



Подпишитесь на рассылку
Адрес e-mail:

 

Ознакомительная подписка на журнал управление персоналом

Яндекс.Погода





Информационные технологии позволяют увеличить скорость обработки информации, скорость принятия управленческих решений


11.04.2017

Самое важное — показать человеку, что ему в связи с обретением нового знания станет быстрее и удобнее работать

Можете гипотетически и позитивно нарисовать нам картину: «Русэлпром» в 2017 году (как и весь мир) работает без IT и ПК — ну совсем?

Если предположить, что в мире нет информационных технологий, то некоторые предприятия просто не смогут работать. На многих предприятиях расчет потребности в материалах и все остальные важные моменты полностью зависят от IT-системы. Если предположить, что она не работает, все вернется к ручному расчету, возникнут ошибки, увеличится количество времени на обработку информации. И, как следствие, начнут срываться сроки поставки материалов и сроки выпуска продукции. Это один из примеров. Что касается работы конструкторских подразделений, то если сейчас вернуться назад к кульманам, безусловно, это повлияет на бизнес не в лучшую сторону. В принципе, предположить, как будет функционировать бизнес без IT- технологий, достаточно сложно.

Если обезьяне дать гранату? Почти везде сегодня много ПК и программ, но насколько полно и полезно они используются у нас и в мире?

— За всю Россию сложно сказать. Но функционал, который на сегодняшний день заложен в покупных системах, обычно используется на 3–4%, к сожалению. Многие продающиеся пакеты и программы имеют избыточный функционал. Это связано с тем, что, допустим, в системах по учету заработной платы 1С функциональность намного больше, чем обычно требуется.

Полный текст читайте в свежем номере  
Рекомендуем оформить подписку в агентстве Урал пресс - 8499-700-05-07.

АНАЛИТИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ И КОММЕНТАРИИ ЭКСПЕРТОВ ЖУРНАЛА  ЧИТАЙТЕ В ПЕЧАТНОЙ ВЕРСИИ

ПОДЕЛИТЬСЯ ИНФОРМАЦИЕЙ:

Другие новости >>
 
Корзина:

Ваша корзина пуста














  О журнале | Архив номеров | Анонсы | Подписка
| Книжный магазин | Контакты | На главную страницу | Обратная связь

Обращаем Ваше внимание на то, что вся размещённая на сайте информация и реклама носит справочный характер и не является публичной офертой (Гражданский кодекс Российской Федерации, Часть 1, Статья 437).
© КОПИРОВАНИЕ МАТЕРИАЛОВ САЙТА ВОЗМОЖНО ТОЛЬКО С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ ПРАВООБЛАДАТЕЛЯ - TP@TOP-PERSONAL.RU
 

   Яндекс.Метрика
© 2001-2017 Издательский дом
"Управление персоналом"