Порядочность лидера как точка спора

— Конечно, у каждого лидера должны быть четкие и понятные цели и настойчивость в их достижении. Однако руководитель должен видеть грань между настойчивостью и банальным упрямством. Настоящий лидер умеет вовлекать сотрудников в обсуждение задач, прислушивается к их мнению и старается организовать трудовой процесс так, чтобы люди получали удовольствие от работы. За авторитетным руководителем сотрудники идут не в силу его должности и не из-за страха перед начальством, не потому, что им не оставили выбора, а из-за его способности и таланта вести за собой, вдохновлять своим упорством в достижении целей и энергией.