На главную   Обратная связь
   


 
  О журнале     Архив номеров     Сделать стартовой   Добавить в избранное  
Забыли пароль?   Регистрация
 



  Поиск по сайту


НА ГЛАВНУЮ

ДЕЛОВЫЕ НОВОСТИ

НОВОСТИ КОМПАНИЙ

ЖУРНАЛЫ

ЭКСПЕРТЫ

ТОП-ПЕРСОНЫ

ИССЛЕДОВАНИЯ

КАПИТАНЫ РОССИЙСКОГО БИЗНЕСА

ДЕЛОВОЙ КЛУБ УП

РЕГЛАМЕНТЫ УП

ВИДЕОЖУРНАЛ

НАШИ ПАРТНЕРЫ

КОНТАКТЫ

АНОНСЫ



Подпишитесь на рассылку
Адрес e-mail:

 

Ознакомительная подписка на журнал управление персоналом

Яндекс.Погода





«Старую кожу» корпоративных правил компания должна сбрасывать регулярно за ненадобностью...


07.11.2017

Соцсети ― пока они вызывают порой тревогу у компании, если её люди что-то пишут там не то…

— Если сотрудники раскрывают в социальных сетях конфиденциальную информацию или пишут о компании нелестные отзывы, конечно, это может и должно вызывать тревогу. Но если ваши сотрудники рады, что работают именно в вашей компании, они гордятся тем, что делают и рассказывают об этом всем своим подписчикам, это прекрасно. Самый простой способ для формирования HR-бренда и привлечения новых талантов.

Первыми в России разрешили приносить в офис домашних животных западные фирмы... Зачем? Неужели Вася или Петя станут лучше работать, зная, что их хомячки рядом?

— Честно говоря, не думаю, что присутствие питомцев улучшает чью-либо работоспособность. Петя и Вася отвлекаются на своих хомячков, проходящие мимо коллеги тоже отвлекаются, умиляются, начинают с ними играть, обсуждать все прелести именно таких или каких-то других домашних любимцев и т. д… Вот и день прошёл. Но всё вышеперечисленное людей сближает, позволяет узнать о человека что-то новое и личное, подружиться и перейти на новый уровень общения и взаимодействия. А вот это уже точно полезно для коллектива и эффективной работы. Разрешать каждый день быть в офисе со своим хомячком, на мой взгляд, слишком много, а вот один специальный день в неделю или в месяц может сильно сблизить коллег и добавить в рабочие процессы теплоты и уюта.

 

Полный текст читайте в свежем номере  
Рекомендуем оформить подписку в агентстве Урал пресс - 8499-700-05-07.

АНАЛИТИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ И КОММЕНТАРИИ ЭКСПЕРТОВ ЖУРНАЛА  ЧИТАЙТЕ В ПЕЧАТНОЙ ВЕРСИИ

ПОДЕЛИТЬСЯ ИНФОРМАЦИЕЙ:

Другие новости >>
 
Корзина:

Ваша корзина пуста














  О журнале | Архив номеров | Анонсы | Подписка
| Книжный магазин | Контакты | На главную страницу | Обратная связь

Обращаем Ваше внимание на то, что вся размещённая на сайте информация и реклама носит справочный характер и не является публичной офертой (Гражданский кодекс Российской Федерации, Часть 1, Статья 437).
© КОПИРОВАНИЕ МАТЕРИАЛОВ САЙТА ВОЗМОЖНО ТОЛЬКО С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ ПРАВООБЛАДАТЕЛЯ - TP@TOP-PERSONAL.RU
 

   Яндекс.Метрика
© 2001-2017 Издательский дом
"Управление персоналом"