На главную   Обратная связь
   


 
  О журнале     Архив номеров     Сделать стартовой   Добавить в избранное  
Забыли пароль?   Регистрация
 



  Поиск по сайту


НА ГЛАВНУЮ

ДЕЛОВЫЕ НОВОСТИ

НОВОСТИ КОМПАНИЙ

ЖУРНАЛЫ

ЭКСПЕРТЫ

ТОП-ПЕРСОНЫ

ИССЛЕДОВАНИЯ

КАПИТАНЫ РОССИЙСКОГО БИЗНЕСА

ДЕЛОВОЙ КЛУБ УП

РЕГЛАМЕНТЫ УП

ВИДЕОЖУРНАЛ

НАШИ ПАРТНЕРЫ

КОНТАКТЫ

АНОНСЫ



Подпишитесь на рассылку
Адрес e-mail:

 

Ознакомительная подписка на журнал управление персоналом

Яндекс.Погода





Размышлять о будущем вашего бизнеса надо,но кто и как это должен делать ― вопрос!!!


07.12.2017

Дания ставит на ветер, а Германия ― на машиностроение, которое приносит ей успех…

Развитие компании ― широкий вопрос. Но что в нём важное и обязательное для тех, кто думает о будущем, а не ждёт его?

Важно чувствовать ветер перемен ― внешний и внутренний. Когда необходимо ― совершенствовать бизнес-процессы, но при этом всегда быть открытым к слабым сигналам рынка.

Какие книги дали Вам толчок думать о развитии?

— Питер Друкер, Джек Траут, Элияху Голдратт, Ицхак Адизес, Владимир Иванович Бовыкин были полезны для понимания содержательного контекста, в котором находится управленец. Запомнилась книга «Ошибки топ-менеджеров компаний» ― рассказы об управленческой гордыне и её последствиях для бизнеса. Но наиболее технологично и систематически изложенную идею эффективного управления я нашёл в работах Олега Сергеевича Анисимова. В них содержится не только описание управленческих технологий, в том числе и технологий стратегического управления, но и требования и критерии внутренней самоорганизации управленцев, описаны схемы мышления управленцев.

Полный текст читайте в свежем номере  
Рекомендуем оформить подписку в агентстве Урал пресс - 8499-700-05-07.

АНАЛИТИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ И КОММЕНТАРИИ ЭКСПЕРТОВ ЖУРНАЛА  ЧИТАЙТЕ В ПЕЧАТНОЙ ВЕРСИИ

ПОДЕЛИТЬСЯ ИНФОРМАЦИЕЙ:

Другие новости >>
 
Корзина:

Ваша корзина пуста










  О журнале | Архив номеров | Анонсы | Подписка
| Книжный магазин | Контакты | На главную страницу | Обратная связь

Обращаем Ваше внимание на то, что вся размещённая на сайте информация и реклама носит справочный характер и не является публичной офертой (Гражданский кодекс Российской Федерации, Часть 1, Статья 437).
© КОПИРОВАНИЕ МАТЕРИАЛОВ САЙТА ВОЗМОЖНО ТОЛЬКО С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ ПРАВООБЛАДАТЕЛЯ - TP@TOP-PERSONAL.RU
 

   Яндекс.Метрика
© 2001-2017 Издательский дом
"Управление персоналом"