ВОПРОСЫ К СПИКЕРУ
Какие промахи делают компании, которые подолгу и придирчиво подбирают СЕО, но порой жестоко ошибаются?
Почему компании часто обращаются в кадровые агентства при поиске ES, но редко в детективные агентства за проверкой кандидатов?
Какие интересные дела были в вашей практике по раскрытию «беловоротничковой» преступности?
Раскроете немного секреты работы по проверке топ-менеджеров на прежней работе? Часто бывшие работодатели молчат о делах коллег?
Как подбирали свою команду?
Полиграф — ваше отношение к нему?
Интервью эксперта читайте в свежем номере журнала УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 