Согласно последнему исследованию международного кадрового агентства Kelly Services, большинство работодателей (54%) считают IT-специалистов самыми востребованными на рынке труда. Мы решили узнать, что мотивирует эти ценные кадры в работе, как они чувствуют себя на рынке труда, и провели опрос «Рынок труда глазами молодых IT-специалистов», в котором приняли участие более 500 респондентов из сферы информационных технологий.
Согласно результатам опроса, молодые IT-специалисты готовы вернуться на родину, приобретя международный опыт, и ждут от работодателя всесторонней поддержки в первый год работы.
Большинство респондентов – сотрудники в возрасте до 28 лет (87%), с высшим образованием (82%). Более половины из них (58%) имеют опыт работы от 3х лет, 28% - без опыта. 31% занимается разработкой ПО, 24% - IT-поддержкой, 11% - тестированием ПО, 11% - управлением проектами и др.
Молодые IT-специалисты уверенно чувствуют себя на рынке труда и предъявляют высокие требования к первому работодателю. 76% из них считают, что на первом месте работы не следует задерживаться дольше, чем на 3 года. 13% и вовсе считают, что на первой работе стоит работать не более года, и только 11% готовы проработать более 3х лет.
В первый год работы от работодателя большинство респондентов ждут программы ввода в должность (68%), профильных тренингов (58%), помощь персонального наставника (46%) и др.
Перечисляя обязательные составляющие соц.пакета, молодые сотрудники выделяют ДМС (31%), расходы на питание (19%) и тренинги для сотрудников (16%).
Что касается дохода, то на текущем месте работы у трети молодых IT-специалистов он не превышает 50 000 руб. (33%), 39% зарабатывают от 50 до 100 000 руб., еще 18% - от 100 до 150 000 руб., и только 8% получают зарплату выше 150 000 руб.
При переходе на новую работу большинство респондентов рассчитывает на повышение в размере 20% (35% опрошенных) и 30% (29% опрошенных). 15% специалистов ждут повышение зарплаты в два раза и более, 11% согласны на прибавку в размере 10%, и 10% готовы перейти на интересную работу при той же зарплате.
«В настоящее время рынок проявляет огромный интерес к молодежи в IT. Благодаря высокой конкуренции за IT кадры, вызванной курсом на диджитализацию экономики в России, потребности в IT специалистах растут существенно быстрее рынка. Работодатели обратили внимание на молодежь, так как опытных специалистов ценят и стараются удерживать, заполнение новых вакансий в ИТ сфере – большая проблема для всех работодателей», - комментирует Евгения Дельнова, Директор отделений по подбору IT-персонала Kelly Services.
В вопросах, связанных с форматом работы, мнения соискателей разошлись: половина (49%) предпочитает работу в офисе, но с гибким графиком. 26% готовы согласиться на офисную работу, но с возможностью свободного посещения в любой день, 18% согласны на офисную работу по строгому графику и только 7% рассматривают возможность полностью удаленной занятости. При этом абсолютное большинство предпочитают постоянный трудовой контракт (85%) и только 4% готовы работать на фрилансе.
«Молодежь выбирает официальную заработную плату, трудовой контракт с работодателем и достойные условия труда. Первое место работы перестало быть любым, где можно получить опыт, - молодой специалиста с IT образованием уже выбирает работодателя», - комментирует Евгения Дельнова, Директор отделений по подбору IT -персонала Kelly Services.
91% опрошенных получали основное образование в России, и 9% - основное или дополнительное образование за рубежом.
65% опрошенных заинтересованы в получении международного опыта работы. При этом подавляющее большинство из них - 72% их них планируют вернуться в Россию, поработав за рубежом.
Респондентам предлагалось указать любую зарубежную страну, в которой они предпочли бы работать: подавляющее большинство выбрали США, далее в рейтинге следуют Германия, Великобритания, Канада, Чехия, Испания и др.
Уровень знания английского языка у большинства респондентов достаточен для совершенствования знаний по IT на английском языке: более половины (55%) владеют им на уровне intermediate, 27% - advanced.
В качестве причин, побуждающих строить международную карьеру, большинство IT-специалистов называют ценный опыт работы в другой стране/международном коллективе (82%), более высокую зарплату (73%) и интересные карьерные возможности (60%).
20% опрошенных хотят уехать по личным причинам, при этом 12% - из политических соображений, 4% не устраивает климат и еще 4% планируют дальнейшую смену жительства.
Информация об исследовании:
Данные исследования являются результатом опросов «Рынок труда глазами молодых IT-специалистов», проведенного в марте-апреле 2018 года;
В опросе приняли участие 502 респондента.
Возраст: 87% - 18-28 лет, 13% - более 28 лет
География: Москва и область – 42%, Санкт-Петербург и область – 26%, Другие регионы – 32%;
Образование: высшее – 82%, неоконченное высшее – 12%, среднее – 4%, PhD – 2%;
Специализация: разработка ПО - 31%, IT поддержка – 24%, другое – 15%, тестирование ПО – 11%, управление IT проектами – 11%, IT менеджмент – 8%.
Kelly Services — крупнейшая международная компания, предоставляющая решения по управлению персоналом. В России Kelly Services работает с 1993 года и сегодня представлена во всех экономически значимых регионах страны.
Kelly Services предлагает широкий спектр услуг: подбор постоянного персонала, предоставление и администрирование труда работников, аутплейсмент, HR-консалтинг и аутсорсинг бизнес процессов.
Kelly Services входит в Global Outsourcing 100 list - рейтинг аутсорсинговых поставщиков по версии IAOP (International Association of Outsourcing Providers) и является членом Международной Ассоциации по карьерному консультированию Career Partners International, Ассоциации частных агентств занятости (АЧАЗ), Ассоциации стратегического аутсорсинга "АСТРА".
Обслуживая интересы компаний во всем мире, Kelly Services предоставила возможности для развития карьеры более чем 550 000 специалистов. Доход в 2015 году составил $5,5 млрд. рублей.
Посетите наш сайт www.kellyservices.ru, присоединяйтесь к нам в Facebook, Instagram, ВКонтакте и Telegram
За дополнительной информацией обращайтесь:
Evgeniya Andrianova I PR-specialist
E-mail: e.andrianova@kellyservices.ru
Office: +7 495 777-77-56 I Mobile: + 7 964 727-77-47
33, bld. 1, Prospect Mira, Olympic Plaza, 5 floor, Moscow, Russia, 129110
АНАЛИТИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ И КОММЕНТАРИИ ЭКСПЕРТОВ ЖУРНАЛА ЧИТАЙТЕ В ПЕЧАТНОЙ ВЕРСИИ