ЛИДЫ:
"...в формулировках заявления на увольнение могут таиться «подводные камни», которые в последующем станут основой доказательной базы работника"
"...работник может быть уволен и до истечения этого двухнедельного срока, но в таком случае дата увольнения должна быть согласована сторонами"
"...работодатель сознательно препятствовал выполнению им трудовых обязанностей, не выдавая необходимых для этого инструментов и спецодежды"
"...По мнению некоторых судов, факт выхода работника на работу после даты увольнения является доказательством отсутствия у него желания уволиться"
"...судом приняты в качестве доказательства факта оказания давления аудиозаписи, предоставленные истцом"
Полный текст читайте в свежем номере 
АНАЛИТИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ И КОММЕНТАРИИ ЭКСПЕРТОВ ЖУРНАЛА ЧИТАЙТЕ В ПЕЧАТНОЙ ВЕРСИИ