У каждого тренера должен быть индивидуальный подход
ВОПРОСЫ К СПИКЕРУ
Какими особыми знаниями и талантами могут отличаться известные и именитые бизнес-тренеры?
В чем отличие знаний и пользы для бизнеса консультантов от знаний и навыков тренеров?
Вы ставили перед собой цель стать успешным тренером или все произошло само собой?
Как Вы готовитесь к тренингу изучая компанию?
Когда компании реально нужен консалтинг а когда тренинг?
Как ей это помочь понять?
Как обычно компании выбирают тренера? Какие ошибки допускают при этом?
Как надо правильно торговаться по цене тренинга? Чем крупные компании порой злоупотребляют пытаясь “прогнуть” тренера?
Иногда тренеры повтоно приходят в компанию только чтобы проследить как реализуется их план задач после тренинга. Насколько это важно?
Полный текст читайте в свежем номере 
АНАЛИТИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ И КОММЕНТАРИИ ЭКСПЕРТОВ ЖУРНАЛА ЧИТАЙТЕ В ПЕЧАТНОЙ ВЕРСИИ