Ранее КЗОТ позволял увольнять тех, кто находился на больничном листе более 4 месяцев.
А сейчас? Сейчас ЭТО НЕВОЗМОЖНО!!!!
Но анализ судов, проведенный экспертом, говорит, что иногда МОЖНО и даже НУЖНО (при медицинских показаниях, несовместимых с условиями работы).
Так что же делать работодателю?
АНАЛИТИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ И КОММЕНТАРИИ ЭКСПЕРТОВ ЖУРНАЛА ЧИТАЙТЕ В ПЕЧАТНОЙ ВЕРСИИ