Если весь персонал выполнил свои KPI, то компании ничего не остается, как достигать поставленные показатели.
Когда генеральный директор относится к системе KPI только как к модному тренду, внедрение будет носить поверхностный характер, для отчетности.
Чтобы компания выжила в настоящих условиях, необходимо всем работать не на процесс, а на конкретный результат.
АНАЛИТИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ И КОММЕНТАРИИ ЭКСПЕРТОВ ЖУРНАЛА ЧИТАЙТЕ В ПЕЧАТНОЙ ВЕРСИИ