— Никакого пессимизма! Не падайте духом, ребята! — поддерживает тренер свою проигравшую команду после матча. — Ваша роль тоже значима. Не будь вас, наши соперники ни у кого бы не выиграли.
Басни про компанию.
В каждой компании, маленькой или большой, случаются сложности, которые связаны с разными ситуациями внутри и снаружи. Я хочу вам рассказать четыре басни «про компанию» и про ее проблемы.
Басня первая. Жила - была маленькая компания. Было у нее всего несколько сотрудников. Все вопросы решались при личной беседе. На работе были как родственники, а вне работы, ходили, друг к другу в гости. И жили они счастливо до того момента, как компания начала расти. В компанию приходили все новые и новые люди, появились отделы, подразделения. И у каждого сотрудника появилась другая семья. Теперь вместо дружбы и чая, все больше склок и собраний, бизнес процессов и обязанностей. Каждый защищает свой отдел. И получилось так, что компания-семья все больше стала превращаться во враждующие государства: начали спорить отделы, кому бюджет больше выделить, кто проект «пожирнее» получит и кто самый «любимый» у акционеров.
Басня вторая. Жила - была компания. В ней верой и правдой служили люди. Долго уже служили, понимали друг друга с полуслова, все решали совместно. Все правила и законы, установленные исполнялись всеми ее жильцами. И, вот, однажды в компанию пришли новые люди и начали устанавливать новые правила, отменять старые. И появилась несогласованность, все меньше люди стали понимать друг друга, все больше проблем появлялось у компании, и решались они долго. ...
Полный текст статьи читайте в свежем номере журнала СД3