Чем отличается теория создания команд от реальной практики?
1. Любая работа основывается на накопленный опыт и знания по данной тематике. Вся эта информация систематизируется, выявляются закономерности… Формируется теория, которая представляет собой многозадачное и многовариантное развитие событий. Реальная практика вычленяет из теоретической основы только необходимые в конкретной ситуации инструменты, методы и принципы. Нужно стремиться делать хорошо, плохо и так получится. Теория в этом смысле выступает маяком на пути создания команды.
Много ли книг вы видели на рынке по теме и что можете сказать о них?
2.Вопрос создание команды рассматривается в рамках менеджмента. Отдельно выделенная тема в изданиях встречается не часто. И если встречается, то это также не является автономным вопросом. Эта тема плотно вплетена в вопрос управления персоналом.
Спикеры УП всегда говорят о том, что только с командой можно достичь успеха. Согласны ли вы с ними и почему?
3.Басня Крылова вечна. И даже если у вас в коллективе собраны суперзвёзды в своих областях, то без общего вектора нельзя достичь синергетического эффекта. Необходимо понимать значение слова успех. Многие люди трудятся за оклад, их всё устраивает, это касается и руководства. И, вроде бы, всё хорошо. Только совершить большой качественный и вместе с тем количественный рывок возможно только совместными усилиями.
Полный текст статьи читайте в свежем номере журнала
№ 10