«Старую кожу» корпоративных правил компания должна сбрасывать регулярно за ненадобностью...

— Если сотрудники раскрывают в социальных сетях конфиденциальную информацию или пишут о компании нелестные отзывы, конечно, это может и должно вызывать тревогу. Но если ваши сотрудники рады, что работают именно в вашей компании, они гордятся тем, что делают и рассказывают об этом всем своим подписчикам, это прекрасно. Самый простой способ для формирования HR-бренда и привлечения новых талантов.

Первыми в России разрешили приносить в офис домашних животных западные фирмы... Зачем? Неужели Вася или Петя станут лучше работать, зная, что их хомячки рядом?

— Честно говоря, не думаю, что присутствие питомцев улучшает чью-либо работоспособность. Петя и Вася отвлекаются на своих хомячков, проходящие мимо коллеги тоже отвлекаются, умиляются, начинают с ними играть, обсуждать все прелести именно таких или каких-то других домашних любимцев и т. д… Вот и день прошёл. Но всё вышеперечисленное людей сближает, позволяет узнать о человека что-то новое и личное, подружиться и перейти на новый уровень общения и взаимодействия. А вот это уже точно полезно для коллектива и эффективной работы. Разрешать каждый день быть в офисе со своим хомячком, на мой взгляд, слишком много, а вот один специальный день в неделю или в месяц может сильно сблизить коллег и добавить в рабочие процессы теплоты и уюта.