На главную   Обратная связь
   


 
  О журнале     Архив номеров     Сделать стартовой   Добавить в избранное  
Забыли пароль?   Регистрация
 



 


На главную

О журнале

Где купить?

Новости

Обзор деловой прессы

Рейтинги и исследования
- Рынок рекрутмента
- Лучшие работодатели
- Капитаны Российского Бизнеса

БЛОГ

Назначения

Наши партнеры

Рекомендации УП
Кадровые агентства
Бизнес-школы
Бизнес-тренеры
Страхование (ДМС)
Поликлиники ДМС

MBA

Журналы
- Административное право
- Клуб Главных Бухгалтеров
- Делопроизводство
- Жилищное право
- Мастер продаж
- Секретарское дело
- Трудовое право

Бизнес-календарь

- Конференции
- Выставки
- Семинары
- Тренинги
- Бухгалтерские семинары

Условия публикации материалов

Журналистам

Рекламодателям

Контакты

Вакансии





Подпишитесь на рассылку
Адрес e-mail:

 

Лицо фирмы 2009

Ознакомительная подписка на журнал управление персоналом

Ознакомительная подписка на журнал Трудовое Право

Яндекс.Погода





Журнал "Трудовое Право" N1 2010 год




Правообладатель разрешает использование материалов журнала, но с обязательной ссылкой на ресурс www.top-personal.ru

В этом номере:

Правовые заключения
   Пострадавший от трудового спора. Отказ в иске по трудовому спору не должен служить основанием для возмещения работодателю судебных расходов
   Инспекция вместо суда. Отказ суда не всегда препятствует обращению в инспекцию труда

Криминальные хроники с комментариями
   В Следственном комитете при прокуратуре Российской Федерации состоялось расширенное заседание коллегии, посвященное практике разрешения материалов проверок и расследования уголовных дел по вопросам невыплаты заработной платы
   Заработная плата: некоторые вопросы теории и практики
   Главбуха «Мосэнерго» обвинили в хищении 21 млн рублей

Регулирование трудовых отношений
   Особенности компенсации морального вреда, как способа защиты трудовых прав работника

Беседа со специалистом
   Обеспечение конфиденциальности информации – это всегда комплексный подход

Расторжение трудового договора
   Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников (п. 2. ч. 1 ст. 81 ТК РФ)

Трудовой договор
   Уважительные причины как основание расторжения трудового договора по инициативе работника

За рубежом
   Тенденции развития зарубежного трудового права в период

Международное право
   Применение российскими судами норм международного права

Защита трудовых прав
   Ответственность представителя перед представляемым субъектом: трудовой аспект

Банкротство
   Защита права работников на заработную плату в случае банкротства работодателя: несоответствие российского законодательства международным стандартам

Отраслевые особенности
   Некоторые вопросы дисциплинарной ответственности сотрудников милиции

У нас в гостях
   Кризис обнажил несовершенство законодательства, правоприменительной практики
   Пора уже ставить точки над «i»
   Трудовое право требует гибкости

 




Корзина:

Ваша корзина пуста




















Бизнес Ресурсы


  О журнале | Архив номеров | Подписка
Новости | Книжный магазин | Анкеты | Форум | Реклама | Контакты | На главную страницу | Обратная связь

© Перепечатка, воспроизведение в любой форме, в том числе и в переводе, в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии ссылки на сайт http://www.top-personal.ru/
 

    Продвижение сайтов в поисковых системах Яндекс, Google, Rambler, Mail.



© 2001-2010 Издательский дом
"Управление персоналом"