Численность персонала — 340 сотрудников
1. Общий стаж в профессии HR — 11 лет:
- ОАО «Московский трубный завод «Филит»;
- Группа компаний «САВВА»;
- Консалтинговая компания «TPM-centre»;
- ОМС аутсорсинг-партнёр;
- ГК «Русский аппетит» (Воронеж);
- ГБУ «Малый бизнес Москвы».
2. Количество проведённых собеседований — более 1000.
3. Основные реализованные HR-проекты:
- разработка и внедрение бизнес-процессов управления персоналом (подбор, обучение, мотивация) в соответствии с требованиями ИСО ТУ 16949;
- создание HR-службы «с нуля»;
- внедрение элементов «Бережливого производства» (5S, Хосин канри, Just-in-time) на предприятиях атомной, металлургической, пищевой промышленности;
- стандартизация HR-функции в филиальной сети;
- разработка и реализация HR-стратегии по методологии BSC.
Государственное бюджетное учреждение г. Москвы «Малый бизнес Москвы» создано в 2012 году. Деятельность ГБУ МБМ направлена на улучшение привлекательности города Москвы для ведения бизнеса, увеличение доходов компаний малого и среднего предпринимательства (МСП), рост налоговых поступлений от субъектов МСП, а также повышение числа создаваемых рабочих мест.