На главную   Обратная связь
   


 
  О журнале     Архив номеров     Сделать стартовой   Добавить в избранное  
Забыли пароль?   Регистрация
 

  Поиск по сайту


НА ГЛАВНУЮ

ДЕЛОВЫЕ НОВОСТИ

НОВОСТИ КОМПАНИЙ

ЖУРНАЛЫ

ЭКСПЕРТЫ

ТОП-ПЕРСОНЫ

ИССЛЕДОВАНИЯ

КАПИТАНЫ РОССИЙСКОГО БИЗНЕСА

ДЕЛОВОЙ КЛУБ УП

РЕГЛАМЕНТЫ УП

ВИДЕОЖУРНАЛ

НАШИ ПАРТНЕРЫ

КОНТАКТЫ

АНОНСЫ



Подпишитесь на рассылку
Адрес e-mail:

 
Ознакомительная подписка на журнал управление персоналом


HRD-2015

Год назад родилась идея — создать спецвыпуск журнала, в котором можно было бы разместить информацию о профессионалах в области человеческих ресурсов.
Кто же в России сегодня вносит свой вклад в развитие бизнеса, стоя «на входе» и «на выходе» в компании?

Главным критерием стал стаж специалистов и опыт работы в успешных компаниях. Критерии «успешности», конечно, спорные, но эксперты приглашали заполнить анкету только те компании, которые, что говорится, «на слуху».

Удался ли проект? Пока ещё рано говорить и судить…

Это только его начало — СТАРТ!!! Продолжение проекта вы сможете увидеть на сайте журнала в специальной рубрике. Аналитику — в свежих номерах журнала.

Изначально мы отказались от идеи рейтинга или какой-то градации специалистов. Например, стаж — штука сложная. На каком-то этапе он может вызывать и отторжение, так как всё зависит от того, насколько специалист не отставал от веяний времени...

Собеседования? Тоже сложный критерий: не всегда их количество плюс. Руководители в крупных компаниях вообще порой не проводят собеседований... Но всё же их количество впечатляет...

Компании — это интересный критерий. Сам факт работы в суперуспешных фирмах интригует и заставляет порой внимательнее остановиться на анкете специалиста...

Реализованные проекты — это, пожалуй, самый интригующий пункт в анкетах. Изучая его, можно более глубоко не только видеть профессионализм, но и заимствовать опыт и идеи.

И это главное, ради чего журнал реализует проект!

Раз в неделю мы будем дополнять этот спецвыпуск на сайте.

Раздел будет открыт для всех, но видеоинтервью и аналитика — только для подписчиков на журнал (зайти можно будет запросив пароль и вставив адрес подписки и имя агентства подписки).

Сколько же в России профессионалов в области управления персонала? Сложно говорить, так как понятие очень размыто.

От «кадровиков» к HR-службе — где критерии? Где судьи?
Немало компаний у нас и в мире ещё очень консервативны в этой сфере.

Ждём и ваших мнений и рекомендаций!

А. Гончаров

В 1849 году в Лондоне вышло первое издание справочника WHO IS WHO, в котором были упомянуты члены королевской семьи, высшая знать, ведущие политики, военные, судьи. На 250 страницах справочника уместились биографии всего цвета британского общества.

Позднее стали появляться биографические справочники представителей других профессий. И сегодня каждый, кто не поленится, найдет множество изданий на тему КТО ЕСТЬ ХУ. Даже в похоронных и сопутствующих им услугах есть свой список «лучших людей».

За 20 лет, что я занимаюсь хедхантингом, у меня скопилось немало книжек типа «Лучшие юристы Москвы», «Кто есть кто в телекоммуникациях» и проч. Но вот парадокс: мне не довелось увидеть ни одного справочника о специалистах по персоналу. А я не прошел бы мимо, будьте уверены.

Ведь HR-отрасль считается системообразующей и в бизнесе, и даже в государстве. Да и карьеры в ней делаются годами, если не десятилетиями. И люди все одни и те же вращаются по орбитам.

Когда главный редактор журнала спросил меня, будет ли интересен читателям проект, в ходе которого HR-директора самых разных компаний расскажут о себе и своих компаниях, я без колебаний ответил: «Да!» Это будет интересно владельцам бизнесов, которые нанимают HR-директоров. Это будет интересно самим директорам, которым тоже надо позиционировать себя на кадровом рынке. Это интересно маленьким (пока еще) HR-специалистам, которые, как любой хороший солдат, «метят в генералы». А уж как это будет интересно нашему брату хедхантеру, я и сказать не могу. Вот он, товар!..

Владимир Фомин

Аверьянов Алексей Леонидович

Директор по персоналу

ГК ООО «Статус-групп»

04.01.2015

Бедненко Алла Викторовна

Директор по персоналу и организационному развитию

Компания «ЭКОНИКА (ГК «Новард»)

06.01.2015

Билькевич Надежда Владимировна

Директор по персоналу

ГК «Альпика»

06.01.2015

Богачева Наталья Александровна

Директору по развитию персонала, член Правления банка ДельтаКредит

ДельтаКредит

03.02.2015

Горюнова Ольга Вячеславовна

Руководитель департамента по работе с персоналом

РОССИЙСКОЕ АВТОМОБИЛЬНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО

06.01.2015

Друбецкая Галина Михайловна

Директор по управлению персоналом

ЗАО «Группа компаний «Медси»

06.01.2015

Дубинкина Елена

Директор по персоналу

ООО «УФС»

06.01.2015

Желобанова Анна Юрьевна

Заместитель генерального директора, директор по персоналу

Логистическое агентство «20А»

06.01.2015

Замуриева Инна Владимировна

Директор департамента по управлению персоналом

ОАО «УК ЕПК»

06.01.2015

Золотарева Татьяна Сергеевна

Заместитель генерального директора по управлению персоналом

Компания «Техносерв»

06.01.2015

Клещина Наталья Сергеевна

Руководитель отдела развития персонала и карьерного планирования

Банк DeltaCredit

06.01.2015

Клигерман Леонид Ефимович

Директор по персоналу

ОАО «АК «Трансаэро»

06.01.2015

Лисицин Денис Сергеевич

Директор по персоналу

RDI Group

07.01.2015

Лиходиевская Наталья Викторовна

Директор по персоналу

Компания Softline

07.01.2015

Ломаева Анастасия Владимировна

Руководитель отдела персонала

Компания ESET

07.01.2015

Макарова Ольга Юрьевна

вице-президент, директор по персоналу

ОАО «СОГАЗ»

20.02.2015

Орлова Елизавета Владимировна

Руководитель департамента управления персоналом

ITE Moscow

07.01.2015

Павличева Нина Витальевна

Заместитель генерального директора по персоналу

ЦВ «Протек»

07.01.2015

Переверзева Наталья Юрьевна

Руководитель службы управления персоналом

Управляющая компания «1С-Архитекто р бизнеса»

07.01.2015

Пригожина Татьяна Сергеевна

Директор по персоналу

Холдинг «БазэлЦемент»

07.01.2015

  1  ·  2 
 
Корзина:

Ваша корзина пуста










  О журнале | Архив номеров | Анонсы | Подписка
| Книжный магазин | Контакты | На главную страницу | Обратная связь

Обращаем Ваше внимание на то, что вся размещённая на сайте информация и реклама носит справочный характер и не является публичной офертой (Гражданский кодекс Российской Федерации, Часть 1, Статья 437).
© КОПИРОВАНИЕ МАТЕРИАЛОВ САЙТА ВОЗМОЖНО ТОЛЬКО С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ ПРАВООБЛАДАТЕЛЯ - TP@TOP-PERSONAL.RU
 

   Яндекс.Метрика
© 2001-2018 Издательский дом
"Управление персоналом"