Численность персонала — 11 130 человек
1. Общий стаж в профессии HR — 15 лет:
- с 2013 г. — ОАО «УК ЕПК», директор департамента по управлению персоналом;
- 2009-2013 г. — ЗАО «Алмаз-Пресс», директор департамента по работе с персоналом;
- 2007-2009 г. — Группа компаний «Издательский дом Инфра–М», директор по управлению персоналом;
- 2005-2007 г. — ОАО «МКПК»
- до 2005 г. — ФГУП «Зеленодольское ПКБ», начальник отдела кадров.
2. Блоки в зоне ответственности:
- организационное планирование;
- оценка, обучение и развитие персонала;
- бюджетирование затрат на персонал;
- системы оплаты и мотивации персонала предприятий.
3. Количество подчинённых — 20 человек
4. Основные реализованные HR-проекты:
- проектирование и оптимизация организационной структуры компании;
- создание программ обучения персонала;
- внедрение системы дистанционного обучения торгового персонала;
- создание «Школы наставничества»;
- реализация проекта «Самообучающаяся компания»;
- создание систем мотивации персонала на основе внедрения KPI.
Корпорация «ЕПК» занимается производством и реализацией подшипников, деталей и узлов для всех отраслей машиностроения, осуществляет пред- и послепродажное обслуживание, занимается научно-исследовательской деятельностью и разработками. Год основания компании — 2001.
В состав ЕПК входят: ОАО «ЕПК Москва», ОАО «ЕПК Волжский», АО «Степногорский подшипниковый завод» (Казахстан), ОАО «ЕПК Самара», ОАО «ЕПК Саратов», «ЕПК-BRENCO» (совместное предприятие c Amsted Rail (США)), Инжиниринговый центр ЕПК и ООО «Торговый дом ЕПК».