г. Екатеринбург
Известные профессора института Гэллапа М. Бакингэм и К. Кофман считают, что определяющими показателями работы компании являются прибыльность, потребительская удовлетворенность, производительность, и сохранение сотрудников. Понятие «здоровье персонала» взаимодействует со всеми четырьмя критериями, но особенно с двумя последними. Вкладывая в здоровье сотрудников, работодатель поддерживает производительность их труда, избавляет себя от издержек, связанных с заменой более опытных сотрудников, снижает «выгорание» персонала от систематического стресса. Работодатель вправе ожидать от своих подчиненных способности самостоятельного решения проблемы. В противном случае он может заменить не заботящегося о своем здоровье работника по объективным параметрам производственной деятельности. Проблема состоит в том, что все новшества, рациональные идеи очень долго входят в норму нашей жизни из-за элементарной инертности. Работники могут быть не осведомлены о них или просто не иметь надлежащих волевых качеств для реализации. В то же время сама компания зачастую строит свою работу исходя из уникальных способностей своего персонала, и замена любой ключевой фигуры требует слома сложившейся годами системы работы с колоссальными потерями для нее. Поэтому игнорирование проблемы создает предпосылки для кризисов в работе компании. Понимая это, работодатель заинтересован в том, чтобы обеспечить необходимый минимум вложений в здоровье при условии, что деньги вернутся в виде роста производительности, стабильности сложившейся команды, и еще будет получен определенный эффект. Однако работодатель не знает, где лежит этот минимум, и опасается впасть в «альтруизм». Давайте поможем ему!
В экономически развитых странах за последние 100 лет удельный вес мышечной работы как генератора энергии, используемого человеком, сократился почти в 200 раз. Интеллектуальный труд победил физический раз и навсегда. Однако эволюция человека не может так быстро подстраиваться под достижения прогресса. По данным Беккера, в настоящее время только 20% населения экономически развитых стран имеют достаточно интенсивную физическую нагрузку, обеспечивающую необходимый минимум энергозатрат, у остальных 80% суточный расход энергии значительно ниже уровня, необходимого для поддержания стабильного здоровья. Резкое ограничение двигательной активности в последние десятилетия привело к снижению функциональных возможностей людей среднего возраста и, как следствие, к избыточному весу, нарушениям обмена веществ, гиподинамии и т. д.
Давайте начнем решение вопроса с обзора наиболее часто высказываемых мнений по поводу полезности различных видов спорта.
Продолжение читайте в печатной версии журнала 
Гарантированные адреса розничной продажи журнала "Управление персоналом" (г. Москва)