На главную   Обратная связь
   


 
  О журнале     Архив номеров     Сделать стартовой   Добавить в избранное  
Забыли пароль?   Регистрация
 



  Поиск по сайту


НА ГЛАВНУЮ

ДЕЛОВЫЕ НОВОСТИ

НОВОСТИ КОМПАНИЙ

ЖУРНАЛЫ

ЭКСПЕРТЫ

ТОП-ПЕРСОНЫ

ИССЛЕДОВАНИЯ

КАПИТАНЫ РОССИЙСКОГО БИЗНЕСА

ДЕЛОВОЙ КЛУБ УП

РЕГЛАМЕНТЫ УП

ВИДЕОЖУРНАЛ

НАШИ ПАРТНЕРЫ

КОНТАКТЫ

АНОНСЫ



Подпишитесь на рассылку
Адрес e-mail:

 

Ознакомительная подписка на журнал управление персоналом



Яндекс.Погода



Журнал "Трудовое Право" N5 2012 год




Правообладатель разрешает использование материалов журнала, но с обязательной ссылкой на ресурс www.top-personal.ru


В этом номере:

Трудовые отношения
   Нахождение работника на листке временной нетрудоспособности в день увольнения не позволяет расторгнуть с ним трудовой договор на законных основаниях

В.И.Миронов
   При привлечении работника к дисциплинарной ответственности работодатель обязан доказать совершение им дисциплинарного проступка

В.И.Миронов

Эксклюзивное интервью
   Кто защищает интересы работника?

М.О. Буянова
   Реформа трудового законодательства


Трудовые отношения
   А. Н. Пелевин, юрисконсульт ООО «Право и Консультации» комментарий к статье А.Герасимова

   Комментарий к статье А. Герасимова У кого есть преимущественное право остаться на работе

   К статье «У кого есть преимущественное право остаться на работе»

Юлия Андреевна Кирпикова
   Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя

Руслан Конорев
   Комментарии к статье У кого есть преимущественное право остаться на работе. Н. Рясина

Н. Рясина
   комментарий к статье Герасимова «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя».

А. Арутюнов
   Комментарий к статье А. Герасимова “ОСТАВИТЬ НЕЛЬЗЯ УВОЛИТЬ”

   Комментарий к статье «У кого есть преимущественное право остаться на работе»

   У кого есть преимущественное право остаться на работе

А.Н. Герасимов

Трудовое право
   Анализ судебной практики по трудовым спорам, связанным с правами женщин, находящихся в декретном отпуске, отпуске по уходу за ребенком

Наталья Бацвин

Комментарий эксперта юридических компаний
   Ориентируясь только на ТК РФ, вы можете сильно пожалеть потом

   Комментарий по трудовому законодательству к статье Калининой А.В. Увольнение работников, имеющих детей в возрасте до трех лет (Трудовое право №2 2012)

Анна Анохина
   Комментарий к статье Е.Ковалевой «О совмещении и совместительстве: практика применения» («ТП» № 3 2012)

О. Саранчова

 
Корзина:

Ваша корзина пуста














  О журнале | Архив номеров | Анонсы | Подписка
| Книжный магазин | Контакты | На главную страницу | Обратная связь

Обращаем Ваше внимание на то, что вся размещённая на сайте информация и реклама носит справочный характер и не является публичной офертой (Гражданский кодекс Российской Федерации, Часть 1, Статья 437).
© КОПИРОВАНИЕ МАТЕРИАЛОВ САЙТА ВОЗМОЖНО ТОЛЬКО С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ ПРАВООБЛАДАТЕЛЯ - TP@TOP-PERSONAL.RU
 

   Яндекс.Метрика
© 2001-2017 Издательский дом
"Управление персоналом"