На главную   Обратная связь
   


 
  О журнале     Архив номеров     Сделать стартовой   Добавить в избранное  
Забыли пароль?   Регистрация
 



  Поиск по сайту


НА ГЛАВНУЮ

ДЕЛОВЫЕ НОВОСТИ

НОВОСТИ КОМПАНИЙ

ЖУРНАЛЫ

ЭКСПЕРТЫ

ТОП-ПЕРСОНЫ

ИССЛЕДОВАНИЯ

КАПИТАНЫ РОССИЙСКОГО БИЗНЕСА

ДЕЛОВОЙ КЛУБ УП

РЕГЛАМЕНТЫ УП

ВИДЕОЖУРНАЛ

НАШИ ПАРТНЕРЫ

КОНТАКТЫ

АНОНСЫ



Подпишитесь на рассылку
Адрес e-mail:

 

Ознакомительная подписка на журнал управление персоналом



Яндекс.Погода



Журнал "Трудовое Право" N8 2015 год




Правообладатель разрешает использование материалов журнала, но с обязательной ссылкой на ресурс www.top-personal.ru


В этом номере:

Особая папка
   Арест СЕО: анализ судебной практики
Сам арест не является основанием для увольнения и в случае, если сотрудника уволили по причине нахождения его под арестом, такое увольнение может быть оспорено
Светлана Сергеева

Конфликт и право
   Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением объема должностных обязанностей и (или) оплаты труда
Согласно действующему законодательству работодатель имеет право изменять трудовую функцию работника лишь в связи с необходимостью изменений организационных или технологических условий труда
Мария Уваева

Трудовой договор
   Споры, связанные с толкованием трудовых договоров
Спор о толковании трудового договора может касаться как вопросов, связанных с толкованием норм трудового договора, так и с толкованием норм права, регулирующих трудовые отношения
Лидия Грасмик

Трудовые споры
   Сроки давности в трудовых спорах. Ущерб здоровью
Если причинение вреда повлекло смерть работника, суд при рассмотрении дела о возмещении моральной компенсации семьям сотрудника, должен учитывать степень моральных страданий членов его семьи
Анастасия Волкова

Дисциплина
   Алкогольное опьянение и технологии борьбы
На практике встречаются ситуации, когда в первый рабочий день работник явился в состоянии опьянения. В данном случае работодателю рекомендуется аннулировать трудовой договор, а не увольнять сотрудника
Елена Носкова

Охрана труда
   Охрана труда: споры и анализ. Третья часть
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей
Валентина Лизвинская

Командировки
   Споры по делам о возмещении командировочных расходов
При оплате плательщиками страховых взносов расходов на командировки работников, как в пределах территории РФ, так и за пределами территории РФ, суточные не подлежат обложению страховыми взносами
Оксана Мун

Наставничество
   Способы оформления наставничества и их правовые последствия
Сам факт установления подобной стимулирующей выплаты не является бесспорным основанием для последующего возмещения расходов на обучение ученика
Нина Литвиненко

Гонорар
   Гонорар успеха по договору поручения

Галина Ткаченко

Дистанционные работники
   Актуальные проблемы организации труда дистанционных работников
Сама Организации не несет никаких дополнительных расходов по содержанию, а также обязанностей по охране труда, так как эти правила на дистанционных работников не распространяются
Наталья Лешукова

Трудовая книжка
   Проверка документов на предмет подделок: анализ споров и судов по персоналу. Предъявление фиктивной трудовой книжки при трудоустройстве
Комментируют Ирина Васильчук, Сергей Потрашков, Алексей Сорокин
Виктория Трофимова

Страхование
   Добровольное страхование на случай потери работы
Страхователю необходимо предъявить копию приказа об увольнении и записи в трудовую книжку, а в некоторых случаях и справку о регистрации на бирже труда

 
Корзина:

Ваша корзина пуста














  О журнале | Архив номеров | Анонсы | Подписка
| Книжный магазин | Контакты | На главную страницу | Обратная связь

Обращаем Ваше внимание на то, что вся размещённая на сайте информация и реклама носит справочный характер и не является публичной офертой (Гражданский кодекс Российской Федерации, Часть 1, Статья 437).
© КОПИРОВАНИЕ МАТЕРИАЛОВ САЙТА ВОЗМОЖНО ТОЛЬКО С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ ПРАВООБЛАДАТЕЛЯ - TP@TOP-PERSONAL.RU
 

   Яндекс.Метрика
© 2001-2017 Издательский дом
"Управление персоналом"